Смартер
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Телефоны: 8 800 775 42 75
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Пенза, Псков
Просмотры: 2481
Описание деятельности:
Телефоны: 8 800 775 42 75
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Пенза, Псков
Просмотры: 2481
Описание деятельности:
оператор колл центра
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Смартер
Отзывы о компании «Смартер» Всего: 6
28.08.22 22:35
Автор:
Пуш Кин,
г. Москва
Супер. Можно работать с любой точки мира! Некоторое время назад уже пытался пройти обучение в эту фирму, но не повезло. Спустя время попытался ещё раз и сразу же все получилось! Ну во первых, в первый раз мне...»
Нет официального оформления
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
20.10.20 02:49
Автор:
Аноним,
г. Москва
---
Наткнулась на одного менеджера по подбору персонала - Сущенко Вячеслава. Позвонил, прошла собеседование. Меня добавили на обучение. Я не смогла завершить первый день,из за проблем,Вячеслав предложил, что если я пройду первый день обучения и не соглашусь на второй, он мне заплатит 300 рублей, после первого дня отказалась от второго. Вячеслав с того времени мне не отвечал. Люди, не хочу ничего сказать плохого о...»
15.12.18 20:49
Автор:
Владимир,
г. Пенза
Все как во всех кц, но вот зп порадовала, все-таки надеюсь на повышение в компании.
перерыв за свой счет
08.09.16 11:13
Автор:
Аноним,
г. Псков
Дружный, отзывчивый коллектив.
Отзывчивое и понимающее начальство.
Компания развивает в первую очередь своих сотрудников (у каждого есть шанс!), что воодушевляет и мотивирует на достижение лучших результатов.
Заработной плата соответствует моим достижениям и трудам.
Также компания развивает мои профессиональные навыки.
Таких вот отрицательных сторон пока не наблюдал, хотя работаю почти год.
12.03.16 19:11
Автор:
Саша,
г. Москва
Хорошо обрабатывают новичков
Стажеры на них работают нахаляву! увольняют без выходного пособия. Говорят новичкам, что нужно проработать 50 часов и отправляют на такой обзвон, где клиенты после вашего приветствия посылают и кидают трубку, те. работать по некачественной базе обзвона. Типа если выдержишь 50 часов обещают перевести на другой проект. Но большинство не выдерживают и получается, что отработав 30-40 часов тебя уволят если ты не вовремя...»
08.02.16 23:33
Автор:
Аноним,
г. Москва
Их просто нет.
Пригласили на собеседование на вакансию: Специалист отдела контроля качества(удаленно). Собеседование проходило в скайпе.HR-менеджер-девушка Яна, сначала показатель очень даже компетентным сотрудником, все рассказала и объяснила.И уже готовы были брать меня на работу, но дело было в моей грядущей сессии. Я сообщила это HR-менеджеру и как только закончилось собеседование, менеджер куда-то пропала, написала мне что...»