media108
Другие названия: медиа 108
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: media108.ru
Телефоны: + 7 (495) 255-21-08
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 21274
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: media108.ru
Телефоны: + 7 (495) 255-21-08
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 21274
Описание деятельности:
Реклама в сфере недвижимости
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании media108
Отзывы о компании «media108» Всего: 21
15.05.24 16:39
Автор:
Аноним,
г. Москва
Официальное оформление.
Былая заработная плата.
Гибрид.
Коллектив в нашей группе
Корпоративные мероприятия
HR-отдел организует корпоративные мероприятия каждую неделю, но при этом первые же записываются...»
Постоянная текучка.
Переработки.
Зп ниже рынка.
Коммуникация с коллегами.
Отсутствие ДМС.
Руководство, при общении используют ненормативную лексику, несоблюдают личные границы и график трудового дня, по...»
10.03.22 00:38
Автор:
Аноним,
г. Москва
Расположение офиса, фин дир, отдел кадров, команда разрабов.
Все остальное это негативные стороны, странные люди. Полноту не могу описать, NDA. IT.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
12.02.22 10:12
Автор:
Пончик,
г. Москва
офис в центре
нелицензионный софт
нет денег на компы и серваки
ит дир стемный дофига понтуется а знаний нет подставит на раз
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
07.10.21 12:56
Автор:
Бывший Сотрудник,
г. Москва
Соц пакет на выбор (дмс,фитнес,обучение)
При увольнении обязательно пишите по собственному желанию. Специально уговаривают по соглашению с двух сторон, чтобы не выплачивать или урезать kpi и эта версия увольнения, всегда означает по инициативе...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
14.09.21 14:21
Автор:
Марь Иванна,
г. Москва
В эту компанию пришла с нуля и быстро доросла до специалиста, крутой молодой коллектив, много всяких мероприятий, задачи есть всегда и они разноплановы
иногда действительно происходят переработки, но это скорее единичные авральные случае
02.08.20 12:50
Автор:
Аноним Иванова,
г. Москва
Собеседование было по скайпу с самим арт-директором. Был вежлив.
Как я поняла, в этой компании работают за еду. Тот объем и за такие гроши я еще не встречала! Наверное, рассчитывали на последнего лоха, готового трудиться за копейки.
Арт-директор спросил о моих финансовых ожиданиях, на что я задала встречный вопрос- объем работ за месяц. Он озвучил цифру за предыдущий месяц, которая по моим самым скромным расценкам должна была оплачена суммой 150 000 руб. О чем я и сказала....»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
29.06.20 15:16
Автор:
Аноним,
г. Москва
Нет
Пришла на высокую позицию, мне откровенно устроили травлю на собеседовании приезжие (не обобщаю, что все приезжие плохие) бескультурные дамы. У меня серьёзный профессиональный опыт, и я из хорошей семьи, терпела унижение моих чести, элементарного человеческого достоинства и деловой репутации, столкнулась с их личными проекциями на меня, издевками, грязью. Очень жалею, что не вела запись собеседования, иначе бы эта...»
28.06.19 01:38
Автор:
Аноним,
г. Москва
Возможность быстро «прокачаться».
Все сильные специалисты уже ушли и продолжают уходить из media 108) Тут выводы делает каждый сам.
23.09.18 20:49
Автор:
Аноним,
г. Москва
Работаю в компании уже 6 год. Все знания в digital и не только получила в Медиа 108. На данный момент очень радует отличный коллектив и лояльное руководство. Есть все возможности роста, если у вас есть желание развиваться в профессии. Сейчас действительно активная стадия роста компании, и она связана с введением многих изменений. Что касается ухода клиента Урбан групп, могу сказать, что работала в проектной группе...»
Все зависит от ваших ожиданий от компании и работы. Считаю, негативные стороны очень субъективно оцениваются обычно.
21.08.18 19:08
Автор:
Анна,
г. Москва
Не удалось выяснить (оно и к лучшему)
Офис с виду нормальный, но потом оказывается, что в кабинетах сотрудники сидят друг у друга на головах. Спросила у HR по поводу зарплат, бывают ли задержки, сказали, что нет. А потом задала вопрос по поводу потери ключевого клиента и разговор заглох. Я сделала для себя вывод.
- 1
- 2
- 3
- »
- ...
- Последняя »