КБ Точмаш им.Нудельмана

КБТочмаш - рай для приезжих мигрантов, даже московская прописка и временная регистрация не нужна, а профильное образование и подавно не нужно, можно даже и по-русски не говорить, любую уборщицу на ведущую должность с радостью возьмут, так что не удивляйтесь что у нас ракеты падают и самолеты не летают!!!

В целом есть молодые специалисты, которым не наплевать на КБ. Но остановиться хочу на Отделе технического контроля. Начальники ОТК Дробшев и Шеремеев не имеют никакого представления о СМК и о выпускаемой продукции. Совершенно не знают производства!!! Если их подчиненные еще могут как-то контролировать качество, то эти начальники только и выезжают за счет работы сотрудников младшего состава!!! Шеремеев с вечно...»

1) Частая смена руководства. Реально всех заипали. 2) Реорганизация по пути сокращения численности сотрудников. 3) Извечная проблема нехватки денег. Ежемесячные премии (25%) убрали одним "липовым" приказом со ссылкой на несуществующее положение (которое никто не видел). Годовую премию за 2016 год заплатили в декабре 2017, а за 2017 - неизвестно, будет ли. 4) Заказов реальных нет, все подразделения "кушают"...»

Моральные уроды

Бл*дство

Разваливается все. С приходом нового директора Романова (из питера говорят товарищ, там год руководил Кб после чего выгнали) и его команды все стало усугубляться. Роста по зп никакого, сплошная уравниловка. Зп маленькая очень. Сидим в грязных и давно неремонтированных помещениях. Постоянно пугают сокращениями. На выплату зп берут кредиты - все кб про это знает. Так заказов как не было при старом директоре так нет и...»

Народ увольняется пачками. Положение - на грани. Ужасный коллектив, за копейку удавятся. Сплетни, подсиживание друг друга и разговоры за спиной. Честное имя Нудельмана смешивает с грязью абсолютная солянка всех мастей: пенсионеры, которые двух слов уже связать не могут и досиживают последние годы, пока их совсем не вынесут на носилках с предприятия, совершенно не мобильные, упертые и саботирующие любые изменения....»

А давайте ка мои милые детоньки обсудим нового директора по экономике и финансам:)

Нет свободного доступа в интернет для работы - это ужас, учитывая сколько надо получать оттуда справочной информации. Там работает такая система, что если начальник отдела хочет получать больше премии, то он должен урвать ее у своих подчиненных, а чтобы его руководство ему это разрешало делать он должен выдавать хороший результат работы отдела. Т.е. получается, что чем меньше сотрудник получает премию - тем больше...»