ООО МАПС

Очень замороченная система отбора сотрудников. Не знаю, со всеми ли вакансиями там такая история, но на должность PA к собственнику отбирают очень замороченно. На собседовании (причем, об этом никто не предупреждал заранее) мне сначала дали задачку на расставление приоритетов, потом перевод письма на английский, затем тест на скорость печати на русском и английском языке + задания в Excel и Word. В процессе поиска...»

нет

Так как компания разрабатывает свой собственный продукт, вся работа сконцентрирована только на нем. Как по мне, то очень тяжело долгое время работать над одним и тем же проектом – знаю по собственном опыту. Мне больше нравиться работать в консалтинге и заниматься разными проектами.

Система оплаты на базе KPI. Очень неудобно добираться пешком до офиса.

Далеко от метро. Из-за этого не стала работать.

Устанешь перечислять: регулярные невыплаты новым и новым поколениям доверчивых сотрудников, в новых и новых юрлицах; систематические нарушения трудового, налогового и даже уголовного кодексов; отсутствие здравого смысла и хоть капли адекватности в руководстве и организации работы. Стреха Денис - технический директор и по совместительству раб Беликова Петра Анатольевича - генерального (но не по документам)...»

Был опыт сотрудничества с этой компанией. Такого ужаса я не видела никогда. Руководитель (он же собственник) не может четко сформулировать никакую мысль. Даже не смог ответить на вопросы кандидата о том, какие задачи будут у сотрудника вакантной должности. Считает, что есть одно правильное мнение и это, разумеется, его личное мнение. Только вот выразить он его словами не в состоянии. Не может сформулировать (тут...»