Мфц Подольск

Ужасное отношение начальства к сотрудникам , как и писалось ранее, это рабство. Как начальству вздумается , так и делает , на то что ты вообще человек и есть какая-то жизнь помимо этой организации далеко наплевать , сотрудникам осталось там ночевать для полного счастья. Вечно недовольный народ , люди вообще забыли что было в 2000 года , как занимали очередь в ночи , чтобы днём попасть на приём , как бегали по...»

Будьте готовы к рабским условиям труда за копейки и хамское отношение со стороны недоначальников, которые и понятия не имеют что делают! Если вы мазохист, добро пожаловать в наш дружный и слаженный коллектив(который лижет одно место, определенным начальникам, дабы выслужиться)! Год 2020 объявлен, годом сотрудника МФЦ, если вы понимаете о чем я!

Собеседование прошло хорошо. Начали стажироваться, да всего несколько часов в день. Но после недельной стажировки конкретно не говорят с каким пакетом документов и справок приходить в какой день и в котором часу! Конкретики никакой. Болеть там нельзя, даже с температурой 39 и диким кашлем, ты обязана приползти! В противном случае больные сотрудники им не нужны ( а работа с людьми - само собой рассадник инфекций и...»

1. Пренебрежительное отношение руководителя (именно того,который указан на сайте этого МФЦ, по фамилии К.....к) к сотрудникам, к соискателям на должность универсального специалиста как к рабам, от нейтрального до откровенно хамского,надменное отношение к окружающим. 2. график работы, (придуман,разработан спланирован) не очень далеким человеком 5/2 при этом выходной 1 день, второй на неделе,тот кто работал обычную...»

Все что описано выше, чистая правда, добавлю от себя, что с людьми вообще работать тяжело, и как вы думаете хорошо относится к заявителя, если начальство к сотрудникам относится как к скоту ? Да и большинство людей,которые приходят за услугами то же озлобленные неадекваты. Требования к сотруднику огромные, зарплата нищенская. Сами посудите, знать около 200 услуг, причем на каждую услугу 1000 оговорок и всяких "но",...»

Работодатель не соблюдает ТК РФ. Рабочих мест всем сотрудникам не хватает, на компьютерах нелицензионное программное обеспечение, оборудование с трудом тянет рабочие программы и сильно замедляет процесс работы. Если оператор допускает ошибку при приёме документов, то с него начальник отдела требует возмещать заявителю сумму госпошлины, хотя оператор не несёт никакой материальной ответственности и не обязан из...»