ОАО РТ Лабс

Организация рабочего процесса Переработки Отсутствие разделения личного и рабочего времени

С приходом в компанию новой секретарши директора началось осеннее обострение. Крылова Раиса Сергеевна зовут её. Милая девочка быстро поняла чем надо зарабатывать вошла в доверие к босу и моментально подвинула всех неугодных. Причем не сама а по указанию ГД. Быстренько подмяв под себя по человечку из каждого отдела, наладив дружеские связи так сказать потянулась цепочка увольнения, добровольно принудительных, или ты...»

Набирают одних говноразработчиков! Качество разработки жуткое из-за чего страдает эксплуатация, частые переработки. Халатный и неэффективный менеджмент. Бардак в работе и бардак в голове от такой работы. Частые переезды, последний раз переехали в дыру на другой конец Москвы - Румянцево. Ну хоть не в аэропорт Внуково по соседству и на этом спасибо.

Позвонила эйчар и начала допрашивать. Такого негатива от рекрутера я никогда не встречала. Надеюсь сталкиваюсь с этим последний раз...Мало того озлобленная речь...Как можно кандидату сказать :"Я еще раз спрашиваю"...Как вообще ее взяли в такую крупную хорошую компанию??? Не захотелось тут работать.