ООО Никитин
Другие названия: Афанасий
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.afanasy.ru
Телефоны: 8(965) 0855203 факс 8(812) 6405007
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Тверь
Просмотры: 3604
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.afanasy.ru
Телефоны: 8(965) 0855203 факс 8(812) 6405007
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Тверь
Просмотры: 3604
Описание деятельности:
Представительство Тверского пивоваренного завода. Завод в г. Тверь выпускает общепризнанную продукцию под брэндом «Афанасий». Лидер в сегменте Живого пива, а также имеем честь предложить линейку натурального Молока, также постоянно увеличивается ассортимент сопутствующей снэковой продукции. Доставка в точки Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО Никитин
Отзывы о компании «ООО Никитин» Всего: 3
29.06.17 15:40
Автор:
Кирилл Распутин
г. Тверь
Я познакомился с Холдингом ещё студентом. Меня сразу впечатлило большое предприятие, которое работает как слаженный механизм. На предприятие работают только опытные специалисты, которые охотно делятся своими знаниями и навыками. После прохождения практики, мне предложили место в компании, я, конечно, согласился. В Холдинге полный социальный пакет, хорошая своевременная заработная плата, профсоюз, карьерный рост,...»
- Холдинг находится далеко от центра;
- Отсутствует бесплатное питание сотрудников;
- Короткий обеденный перерыв;
29.05.17 19:41
Автор:
Егор Фомкин
г. Тверь
Хорошая белая зарплата. Возможность карьерного роста. Сотрудники высокого уровня, есть у кого поучится. Активный профсоюз. Периодически проводятся медосмотры, в случае выявления серьезного заболевания, компания помогает с лечением.
Бешенный темп работы
20.04.17 15:50
Автор:
Роман Панкратов
г. Тверь
Достойная своевременная заработная плата, комфортные условия работы, собственная столовая. Большое внимание уделяют развитию сотрудников, часто проводят корпоративные встречи и мероприятия, тренинги направленные на повышение квалификации, тимбилдинг. Хочу заметить, что даже праздники проходят очень активно, со спортивными конкурсами и развлекательной программой, а не как во многих компаниях – застолье и выпивка.
местонахождение, большая бюрократия