ООО ОКНО-ТВ Петербург
Сфера деятельности: Услуги: Телевидение, радио
Сайт: ru.okno-tv.ru
Телефоны: + 7 (812) 640-02-21
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 2866
Описание деятельности:
Сайт: ru.okno-tv.ru
Телефоны: + 7 (812) 640-02-21
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 2866
Описание деятельности:
Оборудование для телевидения
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО ОКНО-ТВ Петербург
Отзывы о компании «ООО ОКНО-ТВ Петербург» Всего: 4
10.08.24 01:22
Автор:
Вадим,
г. Москва
Недавно ушел из компании после 5ти лет работы в отделе складского учета, ибо нашел должность с более высокой зарплатой. Однако об «ОКНЕ» остались только положительные воспоминания, хотелось как-то сохранить...»
Под Новый Год и в некоторые другие праздники приходилось задерживаться на работе вечерами несколько раз, хотелось бы укладываться в свой рабочий график.
02.08.24 01:58
Автор:
Илья Ilysha,
г. Москва
Изначально компания заинтересовала своим расположением (ТТЦ Останкино), от моего дома офис расположен в 15 минутах езды на автобусе. В компании удобный график, с 9:30 до 18:00, что позволяет чуть подольше...»
Охранник записывает время входа и выхода :(
25.07.24 18:55
Автор:
Алексей Иванов,
г. Москва
Уходил с позиции ведущего инженера после 6 лет работы в компании. Хочу уделить внимание технологической оснащенности. Компания закупает самое современное профессиональное оборудование и ПО по всему миру. Мы с...»
Мало корпоративов и внеофисных активностей для знакомства со всеми коллегами. Для меня это важно.
26.05.21 13:23
Автор:
hr professional,
г. Санкт-Петербург
Белая зарплата, ДМС и прочие перспективы - "только для своих", т.е. четкая градация , "свои" и все остальные.
"Контора никакая. Людей точно также как мусор могут ни с того, ни с сего выкинуть, не заплатить. Ну а с учетом того, что там и правда одни друзья и родственники, то готовьтесь к тому, что пахать будете вы, а премии получать они." Все так и есть, неприятная компания. Большой вопрос вызывает компетентность, элементарное воспитание и психическое здоровье "своих" , особенно HR менеджера - склоки, сплетни, интриги и...»