ООО Пинол

Отличный включеный руководитель Алексей Окара, очень грамотные регламенты поводу должность. Все максимально автоматизировано. Для работы нужен очень хороший интернет.

После личного аудита компании, на первый взгляд, достаточно продвинутая инфраструктура. Большой оборот, но рентабельность всего 6% в год.

Если раньше ты работал в продажах и выезжал только на энтузиазме и харизме, то придя в Пинол - научишься продавать профессионально. Серьезный бизнес и серьезный подход руководства к построению самого бизнес-процесса. Шанс из провинциальных продаж выйти в профессиональную лигу. Четкий регламент не позволит тебе делать неправильные действия - если ты где-то "уперся", система сама вернет тебя на тот этап, где у тебя...»

Найти хорошую, интересную да еще и высокооплачиваемую работу не легко. Все усложняется, если ты живёшь в небольшом городке и имеешь инвалидность… Я долго искала удаленную работу. Но это были, в основном, фриланс-подработки, постоянного ничего не было. Иногда работодатели обманывали с оплатой. Как-то друзья, узнав, что я ищу удаленную работу, рассказали о компании Пинол, которая работает исключительно в...»

Я - мама в декретном отпуске. До Пинол пыталась найти хоть какую-то работу удаленно (сложно прожить на одну зарплату мужа и декретные). Это были разные подработки (от кол-центра до заполнения карточек товаров в Интернет-магазинах). Платили мало, а времени на работу шло много. Что подкупает в Пинол? Здесь есть шанс у каждого найти себя в компании! И не важно, есть у тебя опыт работы или нет. Главное - желание...»

С 1 дня работы тебя не бросают, всегда ответят на любой вопрос, проведут персональный вебинар, если застрял на каких-то моментах. Постоянно проводятся обучающие вебинары для клиентов на которых ты можешь почерпнуть для себя много новой и полезной информации. Рабочий процесс четко отлажен, каждый занимается своим делом, коллектив хороший, работается легко, режим труда и отдыха четко соблюдается. Выплата зарплаты в...»

Удаленная работа! В моем случае, была возможность зарабатывать, находясь рядом с человеком, которому необходима помощь 24/7. Обучение сотрудников без опыта работы (с минимальными, как на мой взгляд, познаниями ПК). Особенно хочется отметить отличного специалиста: Иван Кузнецов.

1. Спасибо, что Вы создали карточку моей компании на этом сайте. 2. Стажировки- у нас нет такого понятия в компании. Вы заблуждаетесь и хорошо бы понимать, о ком идет речь. 3. Бардак- я в открытом диалоге- поясните, что Вы под этим понимаете 4. Почему Вы решили что я тиран и самодур?. Может быть, потому что у нас вся работа по задачам и от сотрудников требуется строго выполнение порядков и правил? 5. Дальше по...»

Нет