СОПР Современное Проектное Решение

Тотальное безденежье в компании. Только и разговоры о том, будет ли на этой неделе зарплата или снова будут обещать на следующей. Никакой уверенности. По три-четыре месяца можно просидеть безе денег. От безденежья и отсутствия персонала проекты отдаются на сторону шабашникам, которых в итоге кидают. Не верьте обещаниям.

Все шло неплохо, до того момента, пока не пришла Наталья - руководитель отдела продаж... по её выражению лица можно было подумать, что я плохо пахну или это у неё под носом что то не то.... хотя, наверное, у неё всегда такое выражение, не понятно, как человек может работать в продажах с таким отталкивающим видом... в принципе, на этом этапе уже можно было уходить... далее творился какой то бред, я узнала, что она не...»

Мнение не однозначное, регламент состоит из каких-то непонятных требований - нельзя дарить подарки коллегам, дрес-код по одежде, на работу приходить за 10 минут, иначе объяснительная, а потом штраф , в офисе камеры....и много ещё чего я бы странноватого, но это ладно. Самое что напрягает и не приемлемо, так это то, как руководитель группы позволяет общаться с сотрудниками - повышенный тон, ощущение , что ты...»

Тебе не платят в конце месяца оговоренную сумму, так как по мнению руководства я долго делал проект, его можно было сделать быстрее. Скажи спасибо, что это дали. С зарплатой тут очень-очень туго, задержки два-три месяца, до конца все не отдают. Работаешь и не знаешь, будут деньги или нет. В конторе только и разговоры о том, кому за сколько месяцев должны. Зарплата серая налом.

Задержка, задержка и еще раз задержка зарплаты. Низкий уровень профессионализма работников из-за текучки кадров. Когда Калинина говорит, что отзывы пишут конкуренты, то сами подумайте, каким конкурентам нужна маленькая контора, у которой практически нет оборота и у которой нет госзаказов? Отзывы пишут обманутые работники, которые ждут зарплату, что бы потом свалить. При мне работников заставляли писать положительные...»

Работайте и не жалуйтесь, дебилы! Ps а тот урод, что спал на рабочем месте - радуйся, сто не при мне было - я бы тебя отхреначил по роже, будь эта ситуация при мне! Урод!

Ужас, уже сотрудников по команде заставляют писать положительные отзывы!Что за написание отзыва обещали?Зарплату отдать?Никто с Яниным на аутсорте не работает,так как расстался со всеми гадко.Пишут про хвосты с прошлых объектов,а почему они образовались?Правильно,потому что люди не задерживались,когда обещают одно,а на деле выходит другое.С хорошего места не побегут.Людям семьи кормить надо и кредиты платить,а...»

Отсутствуют

Хвосты с прошлых объектов (но мы над этим работаем), многозадачность (приходится работать по нескольким объектам из-за нехватки людей, отчасти благодаря выше написанным отзывам).

Обещают золотые горы. Это то место, где потратите нервы и здоровье.