ГК ЦДС

Работа в этой компании на должности прораба оказалась крайне неприятным опытом. Начальник строительства ( имя СТАС)проявляет агрессию и неадекватное поведение, что создает напряженную атмосферу. Требования...»

Плохая организация! Я работала уборщицей на Шоссе Лаврики 59 ЦДС . Работала в ноябре 2021 год примерно 2 недели и слава богу не больше. Уволилась . Претензии много а зарплаты ниже земли даже никакой зарплаты....»

Обратите внимание очень часто ищут сотрудников на вакансию Специалист отдела управления ликвидностью уже длительное время, то есть всегда, текучка кадров.

Девочки в отделе кадров застройщика ЦДС (Центрального долевого строительства) крайне не компетентны, по сути они просто подбирают кандидатов, и сразу отправляют на собеседование, к руководителю ( хамят, совсем не уважают Ваше время, буквально требуют под них подстраиваться.) Теперь о руководстве в ЦДС...был на 2х собеседованиях в разных отделах или даже "компаниях" (ЦДС в последующем после окончания строительства...»

Все решили списать на короновирус, у фирмы трудные времена . Сначала не хотели переводить на удаленку. В один день всем сказали, что в офис больше ни ногой . О том что сотрудников надо перевозить с техникой даже не задумались , о том что неплохо бы оплачивать хотя бы расходы на интернет - нет . Зато придумали простой, в который вся фирма как непрерывно действующая вспахивала ого-го , а оплачивается простой как...»

Очень , очень много раз оставляла отклик , но результат нулевой, ибо отклики не смотрят! Прочла отзывы по данной организации, да чужих не берут а берут лишь своих, вакансии на сайте - поиск работы hh просто так висят , верно написали чисто для массовки!

Ужасное отношение к сотрудникам. За 2016 и 2017 год компания потеряла очень много специалистов, благодаря действиям Хадеевой. Если ты не нравишься и не прислуживаешь Хадеевой, то можно смело уходить, а ей тяжело понравиться, так всех меряет по себе. Венера Хадеева человек с большим набором комплексов и завышенной самооценкой своими действиями создает видимость бурной деятельности, что делает не прозрачным процесс...»

В этой крупной компании появился человек, который создает видимость конкурсного отбора, на самом деле проталкивая своих людей. Менеджерам по персоналу приходится собеседовать кучу кандидатов, вы тратите свое время, участвуя в этом фарсе, но в конечном итоге, попадает только человек от Венеры Хадеевой, поэтому если вам дорого свое время и вы не ее знакомый, не стоит. Все решено за вас и без вас, вы там нужны только...»