МосНефтеТранс

В первый день работы требуйте договор и прежде чем приступить к работе читайте его внимательно. Во-первых вам предлагают 2 месяца стажировки. Во-вторых вам эти деньги не заплатят по любому надуманному поводу. Если вы отработаете один или несколько дней и поймете что это не ваше денег не получите. Набирают людей чтобы обзванивали им базу за бесплатно. Собеседование не проводят главные критерии отбора претендентов:...»

Неадекватность руководства:не оформляют по ТК(практически полное его несоблюдение!), не уважают сотрудников, никаких выплат за переработки, отсутствие корпоративной культуры, ужасные условия работы(отвратительные стулья, обстановка, отсутствие горячей воды в туалете и это лишь малая часть), отсутствие соц.пакета и каких-либо перспектив роста хотя бы зарплаты(я уж молчу про должность).

Не оформляют, это уже первое нарушение. Не обучают, хотя завялено было.Сам капайся в методичке если она есть, Диана , Вероника ,возомнили себя Богами. А Ярослав вовсе свалил.( дир.продаж) ЗП раз в месяц, черная, а то могут не выплатить вообще.,если не выполнил план ( на заметку менеджерам) или если Ген.решил что вы недостаточно хорошо работали

Шарага. Директор Кавешников - нюхает белый порошок прямо на рабочем месте. Его сотрудники ему по жизни должны. Спортзал и игрища с сайтом его увлекают больше, чем собственная компания. Результат - соответствующий. Люди бегут, как только разберутся что есть что... Кантора - пустышка, не имеет ничего кроме понтов и нескольких старых бочек куда сливают несортовую солярку, скупаемую у водил. Мутные водители-частники на...»