Дуслар
Другие названия: Duslar
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: www.duslar.biz
Телефоны: 656-95-10 /11 /13; 8(967) 175-73-17; 8(926)283-21-16
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 13657
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: www.duslar.biz
Телефоны: 656-95-10 /11 /13; 8(967) 175-73-17; 8(926)283-21-16
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 13657
Описание деятельности:
Работают с европейскими фирмами. Поставщик мебельных комплектующих и фурнитуры, в основном для кухни
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Дуслар
Отзывы о компании «Дуслар» Всего: 10
16.04.23 09:45
Автор:
Anonymous,
г. Москва
Хочу поделиться впечатлениями об работодателя. И поблагодарить бывшего руководителя и прекрасный коллектив, частью которого был не один год. Полученный опыт, интересная работа и грамотные специалисты - готов...»
А таких не заметил, исключая особенности самой позиции - компания тут не причем
26.02.23 10:29
Автор:
Vera Myz,
г. Москва
Обожаю эту компанию, много лет работаю с ними с удовольствием. Большое количество тренингов, обучений, постоянное наставничество супер-классного лидера, помощь и поддержка
Для меня их нет
04.07.22 20:31
Автор:
Иван,
г. Москва
Нет
Компания набирает себе подобных баранов а специалистов уберает. Так как мозгов на большее не хватает
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
26.05.22 21:10
Автор:
Илья,
г. Москва
Пожалуй и положительного это простые сотрудники
Уважаемый соискатели ни в коем случае даже не пытайтесь туда устроиться. Об вас просто вытрут ноги. Это казахо-татарское иго .И это обо всем говорит.
17.05.22 13:16
Автор:
Александр,
г. Москва
Из положительных сторон могу отметить, что в компании работают и хорошие люди, которых искренне жаль.
После оформления понимаешь, что попал в секту. Подбирают кандидатов мягких, покладистых, чтоб и за хлебом сбегал и по делам свозил. Что в общем то и делают местные руководители, редкостный жополизы. Чтобы там...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
26.10.20 15:47
Автор:
Анастасия Анастасия,
г. Москва
Нет
Фиктивные вакансии
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
03.02.20 00:07
Автор:
Горынич,
г. Москва
НЕ БЫЛ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ
ПРОЧИТАВ ОТЗЫВЫ МОЖНО СЛОЖИТЬ КАРТИНУ ТО ЧТО ИМ СОТРУДНИКИ НЕ НУЖНЫ , ДАЛЕЕ ЕСЛИ ПО СМ ПО ВАКАНСИИ ТО ПИШУТ ПРИМЕРНО 35-50, читаем далее испыталка 35 тип после испыталки 40+5 .... а выше 35-50 ! делайте выводы то что компания Х..Я !!!
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
07.11.19 11:04
Автор:
Ирина,
г. Москва
Была на собеседовании в компании. Руководитель очень эффектная женщина. Также она производит впечатление хорошего профессионала в своей области. Единственным неприятным моментом было то, что предыдущий сотрудник с этой должности уходит не по собственному желанию, а его увольняют. Ну да ладно, всяко в жизни бывает.
Через 3 месяца на hh снова висит эта вакансия. Делайте выводы, господа. Новый сотрудник проработал 3 месяца и ему уже ищут замену.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
18.09.19 19:11
Автор:
Максим,
г. Москва
Не успел ощутить всей «радости» бытия в этой будке, т.к. не трудоустроился к ним.
В вакансии 50К. При созвоне, кадровик насвистела, что 50К +.
Рустемом на собеседовании мне были заданы ряд стандартных вопросов по специальности. И более чем подробно я на эти вопросы отвечал. У меня даже сложилось такое впечатление, что я на собеседовании давал Рустему бесплатный мастер-класс как организовать, наладить и построить работу отдела логистики )). Он постоянно за мной что то там себе помечал, до тех...»
31.01.17 22:54
Автор:
Максим Сунцов,
г. Москва
Лучший опыт моей трудовой деятельности, был получен именно в компании "Дуслар". Хочу выразить огромную благодарность коммерческому директору компании - Дамиру Рашидовичу, опыт любого, даже короткого общения с этим человеком бесценен - он знает все о стратегии и тактике b2b продаж, я получил 60% своих бесценных навыков - которые кстати очень дорого стоят, именно в ходе общения с Дамиром - он был моим непосредственным...»
Говорить о негативных сторонах нет даже желания , однако как и в любой компании , если мы говорим о таком понятии как "ценность сотрудника" - нет незаменимых людей , предложить что-то большее на момент подписания заявления об увольнении мне к сожалению не смогли.
Главное что я скажу - если бы мне предложили большее вознаграждение за мою работу , я бы с удовольствием остался в этой компании.