Мультикарта
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.multicarta.ru
Телефоны: (495) 784-60-55
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Сочи
Просмотры: 8673
Сайт: www.multicarta.ru
Телефоны: (495) 784-60-55
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Сочи
Просмотры: 8673
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Мультикарта
Отзывы о компании «Мультикарта» Всего: 9
17.11.21 19:49
Автор:
Александр Первый,
г. Санкт-Петербург
Не успел ощутить всей "радости" бытия в этой компании, т.к. не трудоустроился к ним.
Собеседование проводили онлайн, т.к. они бояться что я узнаю их процессы, а потом не выйду на работу. Бред полнейший! Здесь сначала трудоустраивают, причём даже трудовой договор со списком обязанностей не...»
02.05.21 14:45
Автор:
Алкоголик Пьяницев,
г. Санкт-Петербург
Нет
Очень странная и мутная контора. На собеседовании толком не объясняют суть обязанностей по вакансии (из её описания не понятно вообще ничего, на все вопросы обещают ответить в момент трудоустройства), но зато проверять тебя обещают так, сложно ты устраиваешься в какой-нибудь Газпром на должность директора. Сначала два собеседования, одно 1-на-1, далее с руководителем, а потом заполнение анкеты для проверки в одной...»
05.03.21 15:11
Автор:
Кетсаль Коатль,
г. Санкт-Петербург
Ни единого
Директор департамента транспортного процессинга - чесоточный гепатитовый закодированный алкаш. Главный кадровик - цыганка Айгуль которая в московских клубах нюхает мефедрон с кокаином. Собралась компашка бизнес делать и пилят государственное бабло, якобы делая что-то полезное. По факту все сроки вечно срываются, все переносится вперед, премия выплачивается специально с задержкой в 3 месяца, чтобы ты не решил...»
18.10.20 21:18
Автор:
Кихот Ламанческий,
г. Санкт-Петербург
Набирать не только жителей обеих столиц, создать многонациональную распределенную команду. Мир огромен и богат ресурсами.
Корифеи Мультикарты доживают свой век, поддерживая агонизирующий софт. Смена не подготовлена.
13.10.20 15:16
Автор:
Константин,
г. Сочи
Могу рекомендовать для рекрутмента технических специалистов HakerRank. Есть свои плюсы, есть и минусы, но из всего, что встречалось мне, это лучшее решение.
Будьте готовы ответить на вопросы: кем Вы себя видите через пять лет, или почему мы должны выбрать именно Вас, или почему Вы хотите работать у нас и всякая подобная чушь из гламурных журнальчиков по рекрутменту. Вместо грамотно составленных вопросов кастомных или из бибилиотеки HackerRank, проверяющих конкретные навыки, вы будете объяснять высокие материи приземленным рекрутерам Я могу перепутать компании, но не...»
12.10.20 22:49
Автор:
Аноним,
г. Москва
Что можно улучшить в компании в целом? Сделать онлайн тренинги для обучения основам процессинга в формате коротких видео презентаций, полезных ссылок, конспектов, тестов и практических заданий. Идея не в том, чтобы экономить деньги на тех, кто не справился с решением задач, а в том, чтобы дать общее представление о процессинге банковских карт каждому сотруднику, дать возможность задуматься над проблемой безопасности...»
В будущем на смену двум клоунам в дирекции придет управленец по призванию, запустит слаженную командную работу в основной массе способных наемных служащих и разгребет бардак в зоне ответственности подразделений.
03.10.20 11:46
Автор:
мультимен,
г. Москва
Высоко ценятся мультикадры, работающие в режиме мультизадачности в мультивозрастном сообществе мультифанатов обработки мультикарточных операций, в мультимощном процессоре всея Руси и иже с ними
Зоопарк мультивендоров мультисофта интегрируется с мультиписным мультипродуктом, вызывая мультирезонанс в мультибизнесе
19.12.19 04:18
Автор:
Андрей Панин,
г. Москва
Нет
Очень токсичные сотрудники IT отдела да ещё и слабые Программисты. Можно к ним идти только если вас никуда больше не берут. У вас заканчиваются деньги. Лучше найдите место по лучше если есть возможность.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
28.03.17 04:45
Автор:
Александр,
г. Москва
Не обнаружил
На собеседовании рассказывают какие они порядочные и корректные, что они всегда отвечают соискателям в любом случае и очень удивляются как так можно этого не делать. По факту не дают обратную связь, не отвечают на звонки. На вопрос о причине отказа либо не берет трубку, либо "кормит завтраками".
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »