ООО "Агросоюз Любава"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.as-lubava.ru
Телефоны: +7-495-104-40-64
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Липецк, Тула
Просмотры: 48917
Описание деятельности:
Сайт: www.as-lubava.ru
Телефоны: +7-495-104-40-64
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Липецк, Тула
Просмотры: 48917
Описание деятельности:
Дистрибуция продуктов питания собственного производства (колбасные и молочные изделия, мясо, хлеб, соки, мясные и рыбные консервы). Сеть фирменных магазинов розничной торговли.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "Агросоюз Любава"
Отзывы о компании «ООО "Агросоюз Любава"» Всего: 37
28.06.24 17:54
Автор:
Александр,
г. Москва
Ну разве только интернет хорошо работает. Близко маркетинг и бухгалтерия. Ну и собственник очень мозговитый и деятельный. Умеет общаться профессионально, но человек вспыльчивый.
Этого добра много! Например полная не разбериха на производствах. Технологи часто работают на отшибись. Просишь сделать определённый состав под запрос, а тебе присылают что уже есть и как следствие Клиент...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
23.06.23 12:52
Автор:
Рабочий,
г. Москва
в охране нормальные мужики работают
позвали на собеседование, находятся за мкадом по можайскому шоссе, без пробок не доехать. сайт не открывается, посмотреть о компании информацию невозможно. работа за троих, зарплата серая и небольшая. сами же...»
09.06.21 14:44
Автор:
Маринна Верстакова,
г. Москва
Нет
Работал мой близкий человек, работал в магазине "любава 'на работе пропадал с утра до ночи. Зарплата копеечная, персонала нехватает, работают один за всех когда уволился весь оставшиеся персонал в магазине...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
06.05.20 23:23
Автор:
Сергей,
г. Москва
Лучшая из компаний, где приходилось работать. Рководитель - редкая мощная личность, харизма, интеллект, сила, твердость, целеустремленность воля к победе... многому можно научиться, если ты не ищешь легких утей и намерен развиваться, стать лучше, сильней, выше, крепче... Я тебе желаю преуспеть, выстоять и найти...истину...понять - для чего тебе даны такие возможности и сила... Поймешь истину - победишь все...»
не знаю
Полезность: (2 - 8) = -6
Читать подробнее »
29.02.20 15:35
Автор:
Ольга Мясо масло,
г. Москва
Постоянная текучка кадров, можно поменять направление в продажах или в другой сфере, куда захочешь, только скажи Мише Лакшину и он будет не против.
Есть сотрудники в компании, которые не имеют образования, опыт и всячески стараются ничего не делать и не за что не отвечать, потому что сут в уши Лакшину и с них как с гуся вода. К примеру Липницкий Альбер Владиславович, свободное посещение работы, неконтролируемое чувство ненависти ко всем сотрудникам.Его психическое состояние пугает всех, и отсутствие понимания процессов, вызывает удивление, почему его не...»
Полезность: (6 - 5) = +1
Читать подробнее »
10.02.20 06:32
Автор:
Михаил Мартынов,
г. Москва
Нет контроля, нет системы, нет цели)) то есть для ленивцев самый раз. По ушам можно ездить, более того, хвала и ты на высоте! В трудовой книжке запись сделать- не вопрос, хоть президент напишут, денег то не платят, вот и устраиваются неудачники ради записи в трудовой.
Это не компания, а колхоз! Дыра, пропасть -процветание самодурства. Все написанные положительные комментарии нашей коллегой с целью привлечения персонала, так как не идут нормальные люди в Любава работать (сарафанное радио, отзывы, репутация- все испорчено). Проработав пару месяцев, не получив обещанный заработок и столкнувшись с беспорядком в системе, познакомившись с собственником Лакшиным Михаилом, который...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »
26.11.19 14:58
Автор:
Вениамин ГАВ,
г. Москва
Всем доброго дня! Имея высшее образование по профилю компании получал от работы удовольствие и деньги, причем отработав почти четыре года хочется отметить, что задержек по выплатам не было. Работать на положительный результат не легко, но как говориться-"без труда не вытащишь и рыбку из пруда". Обучаться в процессе работы дают возможность, некоторым даже чересчур долго. Материальная база в организации мощная,...»
Не все процессы автоматизированы, поэтому "членов" в команде много и они все разные. Часто приходится в рабочее время выполнять работу того парня (он же учится, а мы на него надеемся,а "девочки", так те просто курят и ни чему не учатся, годами), а ночью свою. Вот и получается, что в отсутствии мелафона Алисы Селезневой, той что из будущего, принимают на должности менеджеров, логистов, поваров, продавцов- писателей,...»
Полезность: (2 - 3) = -1
Читать подробнее »
25.11.19 17:34
Автор:
Светлана,
г. Москва
Да, действительно многие отзывы притянутые за уши. Лентяев здесь действительно не любят, в принципе как и везде! Руководство требовательное, да порой приходится отвечать за неверные действия других сотрудников, а разве в других компаниях по-другому? Не в этом, так в другом будут сложности. Все познается в сравнении! Если ты лентяй и бездарь, то тебе не в эту компанию (в принципе, как и не в любую другую!!!)!
Отсутствие соцпакета.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
04.11.19 14:02
Автор:
Ю. Чайка,
г. Москва
Проверяли эту компанию неоднократно. Искали проблемы даже на молекулярном уровне - безуспешно. Образцовый подход к ведению бизнеса. Желаю удачи !
Нет
Полезность: (2 - 5) = -3
Читать подробнее »
01.11.19 21:55
Автор:
Ольга,
г. Москва
Все-таки решила написать отзыв,хотя не люблю это дело. Работала в компании 4 года. Что действительно достойно уважения: с руин подняты три региональных производства. Сотрудники на комбинатах получают официальную зарплату день в день, получили возможность планировать жизнь благодаря стабильным доходам. Производят вкуснейшую колбасу, масло, творог, консервы. Это не легенда и не фейк, а то, что можно потрогать и...»
Надо активнее работать над бизнес-процессами, пока ещё много хаоса и неудовлетворительная коммуникация между отделами
Полезность: (3 - 5) = -2
Читать подробнее »