Infotech Group (Инфотех Груп)

Падение компании началось с приходом нового "генерального директора" Сергея Павлова. Начал проводить перестановки между отделами не согласовывая ни с кем. Люди начали массово уходить. Это была огромнейшая ошибка нанять данного человека, который даже в суть работы не окунулся. Ген директор не задержался и 3х месяцев. Его свергли. Так как из-за него уволились ключевые люди, на которых держалась вся база знаний. ...»

Компания позиционирует себя как стартап, с молодым коллективом и прогрессивными идеями, корпоративной культурой.На самом деле руководство как из 90-х, порядки и поведение, штрафы.В компании в течении дня сотрудники занимаются собиранием пазлов, могут до 13-14 дня вообще не появляться в офисе, остальные сотрудники до 10-11 утра пьют кофе в зоне отдыха, это говорит о том, что работы нет...Каждые 20 минут сотрудники...»

Зарплата серая, при увольнении всё что могут не выплатить - не выплачивают, за 2020 год уволилось около 30 человек, в Казани филиал уже не работает, никого не рассчитали по заявленной ЗП, бухгалтер ЗП проводит как премирование, ЗП задерживают на все бОльший срок, сейчас это уже месяц и еще не дали, на вопросы "Когда будут деньги" ответ от топов компании "Мы не знаем" (сам в шоке), перспективы просто 0, всё плохо по...»

Конечно же, как и писали - серая з.п. хотя, надо отдать должное, за последний год редко давали конверты - все приходило на карту. говорят, что будут обеляться полностью, но я уже не узнаю) - есть некоторые некомпетентные руководители, но не поголовно ( а где их нет, впрочем) - текучка как везде - кто-то приходит, кто-то уходит - некая сумбурность в процессах - иногда сложно получить информацию или она приходит...»

- Многие руководители некомпетентны для ряда занимаемых позиций и уже необучаемы. При этом они остаются на своих местах, несмотря на их серьезные факапы. - Мягко говоря, разрабатываемые и поставляемые решения компании проигрывают конкурентам в надежности, поддерживаемости, стоимости и логичности. - Откровенно сырые продукты, от которых адекватные заказчики отказались бы, если бы у них была такая возможность. В...»

1. Бондарь - это проклятие компании. Он был вроде как аналитиком когда-то, затем стал сооснователем (просто формально) компании, и методично выживает всех, кто рядом с ним, постепенно поднимаясь вверх. Не терпит конкуренции, боится её и очень трясётся за своё место, от этого все проблемы. К тому же не компетентен во многих вопросах, но считает, что его мнение это истина в последней инстанции. Как управленец...»

Пунктуальность отсутствует. HR опоздала на собеседование и не с первого раза снимала трубку. Было желание в этот момент развернуться и уйти. Обещания об обратной связи не выполняют. Обратную связь после собеседования не предоставляют.

Не один раз откликалась. Образование есть, опыт работы в этой сфере 5 лет, соответствую всем критериям. Просмотр и через минуту отказ. Прочитала отзывы, может и хорошо, что отказывают))

- черная ЗП, белая часть что-то около 40 тысяч, но они конечно обещают в будущем обелиться (не очень в это веришь) - судя по ответам на мои вопросы о коллективе, текучка действительно высокая, а задачи серьезные и все нужно сделать "ещё вчера" - поиск специалистов ведут широкий, при этом когда начинаешь рассказывать про свой опыт, то в упор тебя не понимают, но очень любят слова "скрам, аджайл, ватерфолл". ...»

Проекты сдаются только "на бумаге ". Текучка страшная, перестаешь запоминать имена и лица. Официальная зарплата как у студента без опыта, остальное черным налом.