Партнер-Электро

Итог не перезвонили. Позвонил сам сказали что не прошёл проверку службы безопасности. Типо я написал в анкете что то не так или ложные данные. Так вот скажу вам что вы просто пиздаболы которые хотят найти...»

Так, теперь к минусам. Значит насчёт минусов, зп чёрная, гарантий выплат не каких, по свидетельствам"стариков" частенько любят и по задерживать я собственно не исключение. Отработал я свой срок по гпх без...»

Довожу до сведения ... кидают даже фирмы которые работают с ними ,при первом же моменте. Если вы будьте придельной внимательны заключая сделки . Проверяйте все условия поставок и закрепляйте их юридически . На чёрном слове пертнер электро перестаёт быть партнером

этот отзыв - памятка и предостережение для желающих устроиться в данную компанию. раз уж я потратил впустую на Партнер-Электро в совокупности часов 10 своего времени и месяц на ожидание результатов, уделю еще несколько минут. Итак. Процесс трудоустройства чрезвычайно затянут. Готовьтесь к нескольким этапам ( HRюша, тест домашний эксель, нач отдела, тест в офисе, учредители, директор HRюшек, еще один тест на...»

Страшная текучка кадров, директоров больше чем работников, задержки выплаты бонусов, анти лояльная компания, клиентов не ценят, постоянная нехватка товара. Если хотите с эти мириться, то вам сюда.

а потом задаешься вопросом, зачем ты здесь? Зарплата серая, с огромными задержками и удержаниями по любому поводу. У руководителей компании своего мнения и экспертизы нет, делают выводы на основании слухов. Задачи противоречат друг другу, а невнятный вектор развития меняется по дуновению ветра или очередного непрофессионального мнения. Сотрудники перерабатывают и быстро выдыхаются. Отношение к сотрудникам...»

Основным вредителем считаю Директора данной компании Максимовича В.В. - он же пиздабол-теоретик (надеюсь Вован ты это прочитаешь), бегал по производству с включенной камерой на телефоне и снимал пятиминутные ролики, на основании этих роликов высчитывал среднюю производительность персонала... пипец... умеет красиво пиздеть, на этом все заканчивается. Также если ты не понравился ему (не знаю может он пидор) то тебя...»

сильная текучка кадров, серая и несвоевременная зарплата. стратегия компании - заработок на сотрудниках (есть такая) тк эффективность предприятия низкая, сокращают издержки во всем, в тч сказывается на зарплате, выжимают из сотрудников все не тратье свое время!

нет

нет