inditex

Год кормят тем, что повысят,но глухо. Облучилась всему чему можно(касса,поставки,документы и тд) Может только у нас в магазине такое,но очень много просят за такую зп(ты должен стоять и на кассе и помогать покупателю и бегать на склад) Когда только устроилась,был очень хороший коллектив,но сейчас всё испортилось, у нас многие ушли потому что хотели развиваться,но этого не происходило, а те кто остались(один...»

-Одежда низкого качества -В магазине мало сотрудников, не хватало рук, закрывать огромный магазин втроем в летнюю распродажу??? Стоять одному на примерочной в распродажу в воскресение??? Убейте. -Красная помада обязательна -МЕГА работает до полуночи. В распродажу закрывали магазин в 01:45-2:00 (из-за нехватки рук, опять же). А с утра на работу:) В общем, если не хотите острых ощущений, ищите ТЦ с более щадящим...»

Опущу подробности взаимодействия с HR. Придя на собеседование меня посетило озарение, почему Inditex (на hh они теперь как Zara) с Января 2018 никак не могут закрыть позицию специалиста по сертификации. Руководитель отдела яна лысая тотальное воплощение человеческой неадекватности и хамства. Сперва я была спокойна, так как думала, что всё что вылетает из её рта это слабая попытка организовать стрессовую ситуацию....»

итак, полной занятости у них нет! полная это только для менеджеров, обычные продавцы-консультанты/кассиры работают на частичной, это значит что у вас не оклад, а почасовая оплата, которая составляет 123р/ч, каждый год повышается.. захочешь получить побольше денег - фиг тебе, если не будет продаж.. менеджеры постоянно делают сокращение часов, говоря что это временно, ибо сезон такой тухлый и бла бла бла.. твоя...»

Не знаю как в других брендах, а в Zara Home все строится на личных отношениях и, ты можешь быть отличным специалистом, прекрасным организатором работы в своём магазине, супер-ответственно подходить ко всем задачам, иметь замечательную команду, обучать сотрудников из вне, но, если ты в дёсны не целуешься с DT или HR, и они не считают тебя отличной «девчонкой/парнем», не видать тебе роста. Вырасти может «модель» с...»

- много работы. нет, не так. ОЧЕНЬ МНОГО работы. попала на период распродажи, думала, с ума сойду. полностью заваленные примерочные к вечеру, которые девочки просто НЕ УСПЕВАЮТ разгребать. разворошенные столы с вещами, которые невозможно иногда разобрать в одиночку (девочки, которые работают долго, естественно, помогают в таких ситуациях). Тяжело. К концу смены ноги уже просто ох*ревают, глаза болят от яркого...»

Последняя индексация з.п. в 2015 году. Управленческий состав: приезжают во 2й половине дня (видимо, как проснутся), ставят сумки и идут в приподнятом настроении пить кофе. Далее вохвращабтмя с покупками, сделанными в ТЦ и начинается "клевание": фолдинга нет, новая девочка-продавец не красивая (извините, но у нас не подиум и не магазин Gucci. Модельная хрупкая красавица не будет носить покрывала 270 на 280 см весом...»

Hr. на этапе второго телефонного собеседования уже начала фигачить свои фишки. Компания не заинтересовала ни функционалом ни заработком, зато hr продемонстрировала полный тупизм и непрофессионализм, видимо приобретённый большим количеством свободного времени. придумывать вопросы и правильные ответы на них по чужому функционалу, и не услышав их продолжать спрашивать все тоже самое по десятку раз. Повторюсь, что для...»

Полный бардак в компании: нет четкой системы работы, четко поставленных задач, базы сломаны, неразбериха с цифрами и документами, могут потерять даже личные документы сотрудников, нет синхронизации действий с головным испанским офисом, не очень приятная атмосфера в коллективе (наигранное дружелюбие, по факту, как пауки в банке, готовы друг друга сожрать и подставить в любой момент) достаточно большая текучка даже...»

Зарплата ниже некуда. В маленьких городка и то больше получают. Начальство отвратительное. Было желание работать по графику 2/2, мне сказали что так и буду работать, но не тут то было. Мне могли давать 4дня выходных подряд, а когда я просила ставить мне больше смен, меня откровенно говоря слали куда подальше. Совсем непонятно куда набирали персонал, когда рабочие дни совсем не ставили. Соответственно зарплата...»