Бизнес отель "Форум"
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт: forum1hotel.com
Телефоны: +7 (861) 21-000-12
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Краснодар
Просмотры: 3020
Описание деятельности:
Сайт: forum1hotel.com
Телефоны: +7 (861) 21-000-12
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Краснодар
Просмотры: 3020
Описание деятельности:
Отель на 125 номеров, развлекательный детский центр.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Бизнес отель "Форум"
Отзывы о компании «Бизнес отель "Форум"» Всего: 3
16.11.18 07:45
Автор:
Аноним
г. Краснодар
Из положительного - официально оформили.
Почитала отзывы о данной компании, и поняла что это ещё мягко сказано. Во-первых, при устройстве на работу сказали что сотрудник нужен им на очень долгий срок, с дальнейшим карьерным ростом. По факту - разгребла весь завал, задачи закончились и уволили, причём передали через заместителя, с фразой «распоряжение начальства». После этого предлагали аутсорсинг, но никаких связей с этой организацией совершенно не...»
23.10.17 13:57
Автор:
Работник
г. Краснодар
Из положительного только первые 30 минут работы.
Текучка самая большая которую я только видела. При чем ген директор за 1 год сменился около 5 раз и так же главный бухгалтер , .и так весь персонал меняется по принципу « ротация каждый 3 месяца». Владелец бизнеса армянин, который всем говорит что с ним дружить нужно( при устройстве ), а на самом деле тиран и самодур без умения управления бизнесом и бухгалтерией . Управляет всем сам на давая работать тем кого...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
18.07.17 10:11
Автор:
Галина Савина
г. Краснодар
Большой отель
С первого взгляда большой и привлекательный холдинг(отель и детский центр) для работы и карьеры. На деле эта работа для Вас - если Вы готовы работать на предприятии где: зарплата полу черная, переработка по часам, текучка кадров 96% и в рядовых работниках и в топ персонале что удручает общую атмосферу и лояльность в коллективе, регулярная задержка по зарплате, берут на одну должность и практически сразу догружают...»