Отисифарм

Полное непонимание фарм бизнеса, хотя есть неплохие бренды. Придя в эту компашку оставите физическое и психическое здоровье за обычную зп и неадекватные задачи с условиями. С договорами у них проблемы. ...»

Всю старую команду представителей распустили из-за нежелания поднимать зп. Это не работа, а сплошной нервяк и головняк, гигантский портфель, постоянно меняющиеся бренды , неадекватные менеджеры, пенсионного...»

При общении с кадровиком (в связи с поиском работы на вакансию юриста) мне сказали надо будет пройти тест, в зависимости от результатов мне сделают предложение с соответствующей уровню знаний зарплатой и...»

очень странные требования к опыту: говорят что смотрят кандидатов с небольшим опытом, но что мешает рассмотреть стабильных и зрелых опытных кандидатов?? Ведь это залог процветания фирмы, а набрать молодежь и через год они разоряться.

Отказали на мою вакансию на Хадхентере. Я уже год не могу найти работу, дозвонилась до рекрутёра и она мне сказала, что мои зарплатные ожидания выше чем они могут предложить. Я неприятно удивлена тем, что компания, которая работает в элитном комплексе МОСКВА-CITY, не может предложить координаторам нормальных зарплат, 100 тысяч сейчас в Москве вообще не деньги, особенно если ты живешь на съеме.

В соцпакете нет бесплатного питания, давно пора сделать

Не берут кандидатов без опыта. Не берут на хоум-офис.

Совок он и есть совок – вакансия уже полгода болтается, отклики на нее игнорируются или присылаются автоматические отписки бот-style. При том, что из любых 10 кандидатов на эту вакансию я точно войду минимум в ТОП-3. О правилах делового этикета, да что там – обычной вежливости – в компании явно не слышали. И менее всего слышала очередная "девочка-рекрутёр" Ю.Сергеева – эталонный образец некомпетентности эйчара, хотя...»

Не пишут зарплаты в работе

Главный минус - РАСПОЛОЖЕНИЕ. Переехала с юга Москвы в Балашиху, добираться долго, пришлось уйти. Иначе не успевала забирать ребенка из садика.(