карат нпо

1.Рабочие места вообще нет; 2 Сначало якобы обучение но нечего и подано нет совсем. 3 если и будет компьютер то неподключен будет к системе Будете без почты и 1с. 4 телефонии нет совсем. 5 Чтобы...»

Не Рекомендую трать свое время на данную компанию! Интерьювер и технолог от слово совсем не умеют коммуницировать. Не представились, недовольные, типо ты пришёл к ним в дом как незванный гость. Технолог...»

Постоянно ловил претензии качество. Все из Китая последний год. только на 80% бла бла,бла ,бла на совещания. Все смеются над Глинский и директора- тупые и все на этом, одно и тоже в течение 2 -х лет, Ла,Ла,Ла. Ха,ха, придурки. Об одном 2 года говорят , ни чего не делают. Отчеты липовые пишут все поголовно. Все хорошо, з.п. ведь есть, и ХОРОШО.

Дерьмо продукция. С 2016 года все комплектующие из Китая. Постоянные возвраты клиентов. Уже не знаю что клиентам отвечать. Создали новый теплосчетчик 213-й. Отгружаем 1500 шт. Клиент звонит и говорит не работают. Потеряли клиента. А он за 2000 тыс.км. приезжал к нам на производство и семинары.

Приборостроение занимает особое Заднее место в НПО карат. З.П. поднимите мастерам и эл.сварщикам. Инструменты для выполнения работы почему вы просите у рабочих Ни кем не уважаемый Бондаренко.

Продажников директор очень не любит, хрен знает почему, умный совсем видимо. О продажниках говорит очень не хорошо, ой как не хорошо -про тех кто ушел от него. Плохими словами - Этот великий говорит. Вот и назвали его - "Тыр тыр 8 Дыр"

Наконец то люди пишут. Ситуация в компании кризисная. К рабочим отношение отвратительное. Второй человек в компании должен пройти аттестацию на соответствие . В конкретике - валить из НПО.

Хоть и громкое НПО а специалистов шишь.. Слабовато и руководство, слова беседы разговоры " Колядки", только остаётся через костерок ещё по прыгать чтобы суточные и командировочные и зарплату достоюную получить. Рабочий персонал ни во что не ставится. Полная жопа с выполнением проектов, затягивается каждый контракт. А почему, а потому, что так надо- отвечает старик директор, это видимо нормально. Одним словом-...»

В НПО кто должен работать- специалист - правильно. А Исполнительный директор - кто ? Риэлтер - не специалист - правильно.

Реально и на производстве такой же бардак. Работал в цехе. Задача ставится, и потом хоть трава не расти, начальству пофиг. начинают думать, когда отчитаться нужно, а остается 2 дня. За бензин не платят, в командировке 250 руб. суточные - кого на эти 250 наработаешь, непонятно. А потом и проблемы с качеством приборов.