Mobilesoftlab

К сожалению, вовремя не увидела отзывы других людей и тоже попалась на самую типичную из возможных мошеннических схем. Высылают задание на 8 страниц и собирают бесплатный материал с дураков, которые, как и я,...»

Мошенники. Типичная схема, высылают вам задание, а потом пишут, что вы им не подходите. А те 10 страниц, что вы перевели используют в своих целях бесплатно. Судя по отзывам других людей, я далеко не первый человек, кто попался.

Люди попросту не умеют разговаривать) Если вы прям свеженький приходите работать туда, знайте заранее, что НИКТО буквально не знает что с вами делать и что вам говорить. Сделать задачу - как? Ну э ну вот у нас референсы есть тут... Отправляют файл, где сто фоток на объект, И НИ ОДНА ИЗ ФОТОК НЕ ПОДХОДИТ ПОД ТО, ЧТО В ИТОГЕ ОТ ТЕБЯ ХОТЯТ)))0 Иногда элементарно люди ЗАБЫВАЮТ сказать что, вообще-то, нужно сделать А,...»

Подло

Не тратьте время на этих людей. Присылают тестовое задание, делаешь все, отправляешь им, в итоге игнорируют вас, пока сами не начнёте им писать. В итоге, получите шаблонный ответ, что вы им не подходите. Особенно запомните человека по имени Юлия Журав, она же Юлия Батенкова, абсолютно безграмотный и некомпетентный сотрудник.

все шаблонное, собеседование шаблонное, тестовые задания 90% шаблонные, название компании шаблонное, очень оригинально взять слово и добавить к нему Games, плюньте в лицо маркетологам называется, игра шаблонная. ибучая ферма... понятно все. компетентность специалистов на троечку с минусом. общаться со всеми на ты... типо фишка компании.. ну поэтому некоторые серьезные вакансии до сих пор висят, и обновляются с...»

Это будет мой первый отзыв о данной компании,т.к они поменяли название из Mobile soft lab на Zavod Games.О "новой" компании отзывов нет.Я оставлю) Ибо у меня очень пригорело ,я в недоумении,как так.Дали тз на позицию художник-колорист.Нужно было покрасить готовый лайн под их игру.Срок дали 2 недели.все эти 2 недели я толком не отдыхала,после работы рисовала,ложилась поздно.Отправила.Пришло в ответ шаблонное письмо...»

Дают тестовое задание на 3-6 страниц в сломанном эксель-файле, на которое уходит пара дней. Требуют, чтобы ты прошел их игру до 7-10 уровня.

Специфическое начальство неспособное выражать мысли и делегировать свои полномочия. С формулировкой задач проблемы, важно угадать, что хочет получить начальник. Загвоздка в том, что он будет доволен только тем, что сделал сам. Как следствие - сроки подгорают, истерики у руководства реально случаются, как тут уже верно подметили. Мат - норма. Не только в качестве междометий, но и как способ общения с подчиненными. ...»

Проблемы начинаются после устройства. Руководство не может внятно объяснить, что им от тебя нужно. Никаких указаний на конкретные недостатки не будет. Если что-то их не устраивает - никаких объяснений от них вы не получите. От тебя будут просто отговариваться общими замечаниями: "А ты сама не видишь ошибки?" или "А ты сама как думаешь?". Подразумевается, что это будет мотивировать сотрудников к саморазвитию и...»