Бакарди Рус

Для умных и грамотных напишу просто, первое что вы услышите от жирной и лживой , это : МЫ ВСЕ ОДНА СЕМЬЯ! Задумайтесь и сделайте выводы о том что я написал, и что вы там услышите.

Самым главный минус это супервайзер Колоденский. Под его руководством не возможно работать, каждый день он сношал мозги, врал на каждом шагу. А в конце просто не продлил срочный договор, причем без всяких причин!!! Если решите поработать в компании не в коем случае не соглашайтесь работать у Колоденского он редкосная сволоч и гаденыш

Не всегда ценят профессиональные качества.

Проходила онлайн-собеседование по видео связи. Девочка HR довольно приятная и вежливая, НО, после моей самопрезентации, на мои вопросы о компании не получила ни одного внятного ответа! Вакансия была открыта в офисе в СПб, весь HR находится в Москве, окей, но элементарные вещи то знать надо или как? На элементарные вопросы о количестве человек в компании, местонахождении и пр., я получила ответ - "Я не знаю точно, но...»

Не хватает адекватного отношения к сотрудникам, ненормированный рабочий день не подразумевает работу по выходным, каждый день до ночи и ужасную организацию труда со стороны руководства, а именно:если требуешь выполнение определенного перечня задач, не нужно через пять минут менять планы, а в три часа ночи (!!!), возвращаться к ранее сказанным планам и задачам. Здесь речь идёт о конкретном персонаже, знакомьтесь -...»

При всей внешней привлекательности, красивыми фотографиями и подарочками, скрывается странная и непонятная сторона. Некоторые люди выглядят профессионалами, а после общения с другими людьми встает вопрос как они вообще здесь могли оказаться... Взять слоганы про корпоративные ценности у Америки ума хватило, а вот следовать им - далековато еще)) компания не молода, огромное количество сотрудников живет в прошлом...»

Ну что? Наконец то одним днём уволили товарища Петрова))) Видимо невзлюбил его царь, за отсутствие дел и большое количество политики. Теперь всем правит Царь.

Какой смысл оставлять контакты для отбора на программу стажировок, если никто в итоге не связывается?

К сожалению, в компании процветает ж....во перед руководством. Отдельно можно сказать о г-не Петрове Д., о одах посвящаемых ему на корпоративах, отдельными его подчиненными, стремящимися угодить, этому г-ну. Если вы не готовы каждый день прогибаться под давлением больной фантазии вышестоящего руководства, то вам не сюда... Единственно кого, как руководителя региона, способного встать за свою команду, правильно...»

Печальный конец ждет всех, кто не умеет подстраиваться под смену курса и смену руководства. Еще вчера менеджеры смотрели в рот прежнему директору по продажам, в моде было оценивать ситуацию двумя словами - "вау", и "не вау". Поменьше конкретики, побольше эмоций. И вот уже сегодня смещенный директор за глаза поливается прежними припевалами, все косяки объясняются "наследием Лёши". А с вступлением в должность нового...»