Roden Media

Офис из старого фонда.

Генеральный директор Денис - самодур, проводит увольнения одним днем. Считает свое мнение единственно важным, а также якобы "забывает" о своих принятых решениях - мол я этого не говорил. Стандартная игра - я начальник, ты дурак. Большая текучка, зп серая. При увольнении неогулянный отпуск не выплачивается ( ура, Дениска-гендир на этом заработывает). Бегите, сэкономите себе время и нервы.

Офис ну так себе...

Генеральный директор - с верой,в то, что ему все дозволено. Может уволить сотрудника одним днём, потому, что так захотелось и сделано это будет всеми правдами и неправдами. Процветает несправедливость. Отношение к сотрудникам потребительское - переработки не оплачиваются. Зарплата состоит из оклада, который прописан в трудовом договоре, и премии, которую, в случае попадания в немилость, вам не выплатят. Высокая...»

Текучка, за полгода сменилось три главбуха, а чего и говорить об отделе продаж, где каждый месяц появляются новые лица. Руководители, которых назначают на должности начальников благодаря личной симпатии главного директора, а не благодаря профессиональным качествам. Сам офис находится едва ли не в аварийном здании НИИ, в стенах которого зимой холод и сквозняк, а летом жара и духота. Ну и конечно вишенка на торте -...»

Директор любит поучать своих сотрудников на совещаниях, не упускает возможности унизить их, то и дело показывая, кто самый главный. Неприятный человек.

Серая зарплата. Огромная текучка. Иногда даже не у кого спросить, как что то делать, т.к. людей просто нет. Руководители все не успевают и отмахиваются, а в итоге твоя работа не сделана и ты плохой сотрудник. Очень нервная обстановка. За год почти полностью сменился колектив, а на некоторых должностях по нескольку раз. Один только финансовый директор поменялся 3 раза.