ВоронежГостМонтаж
Другие названия: Надежные Окна
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Телефоны: 7-473-203-01-65
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Воронеж
Просмотры: 964
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Телефоны: 7-473-203-01-65
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Воронеж
Просмотры: 964
Описание деятельности:
Продажа пластиковых окон
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ВоронежГостМонтаж
Отзывы о компании «ВоронежГостМонтаж» Всего: 3
19.09.19 16:35
Автор:
Евгений,
г. Воронеж
Работал в этой компании на протяжении полугода замерщиком. Если не переезд в другой по семейным обстоятельствам, работал бы здесь и дальше. Но вот так у меня сложилась жизнь. Про работодателя могу сказать только одно хорошее, да бывает отхватишь пи*дюлей но если не делаешь свою работу и халтуришь. Очень позитивный и понимающий человек, с зарплатой на*бов не было как было договорено так и платил. Были у меня пару раз...»
Каждый день была разная загруженость. В день мог быть один выезд а могло быть и 5 выездов.
17.02.18 19:49
Автор:
Ирина,
г. Воронеж
Дружный коллектив, млжно обратиться к коллегам за помощью и знать, что тебе не откажут.
Лояльное руководство. С пониманием относится к проблемам. Если нужно то можно отпроситься пораньше - бывает, что с ребенком нужно сходить в поликлинику, на собрание...
Расположение офиса - памятник славы - удобно добираться на транспорте.
Нет полноценного обеденного перерыва - обед от 20 до 40 минут
Разная степень загрузки в разные дни, все зависит от клиентов.
17.02.18 19:39
Автор:
Яна,
г. Воронеж
Очень хороший коллектив - теплые, почти семейные отношения между сотрудниками.
Желание руководства выращивать специалистов в своей компании, помощь в повышении уровня знаний и навыков у сотрудников.
Веселые корпоративы и праздники.
Возможность отпроситься и уйти пораньше в случае необходимости.
Доверие со стороны руководства при обсуждении идей улучшения организации работы.
Нет жестких временных рамок перерыва. Обед может быть в 12-00, а может в 16-00. Все зависит от объема работы.
Сезонность. В январе - феврале клиентов заметно меньше, т.к. морозы, соответственно и зарплата в эти 2 месяца меньше чем с марта по ноябрь.
Много рутинной работы, заполнение карточек, отчетов.
Настроение руководителя напрямую передается на работу коллектива, когда руководитель в хорошем настроении - тебя...»