Санмейт

нет

не заметила

Офисный центр староват, но это опять же на вкус и цвет...

Говорят "рыба гниёт с головы". Теперь, когда с "головой" я уже пообщался, меня не удивляют негативные отзывы сотрудников о процессах внутри компании. Ген. дир-р Харлов Александр Иванович ответил на мой отклик на HH на позицию "Коммерческий дир-р" и мы созвонились. В разговоре я сообщил ему, что на данный момент нахожусь не в Москве, поэтому, если ему удобно, можем первое собеседование провести онлайн. Харлов...»

Длительность собеседования, выясняли всё что знаю и могу! Я сделал замечание что будет понятно на испытательном сроке , если я начну работать, на что мне ответили что не намерены брать сотрудников на 3 месяца.

Сложно судить о компании, в которой принцип - кто везет, на том и тащим. Если Вы столкнулись с этой компанией будьте готовы - к отсутствию премий (если один раз выдадут - это чудо), к постоянным увеличениям обязанностей, регулярному сношению за чужие косяки. И да, вы будете платить с собственного кармана за нерадивость коммерческого директора (хотя я бы все таки его назвал просто - Фубля, так как отсутствие...»

При мне, ни один сотрудник не получил обещанной зп. Помимо этого вечные крики фин директора. Приходит на работу в леопардовом из хлипкого ситца кофто пиджаке, а подчиненным за дресс-код рассказывает. За полгода работы было всего три дня, когда у нее было адекватное настроение и она не орала. За 34 тр бух получает море унижения и переработок. Говорят после меня ставку буху повысыли до 35?)))))))))))))) На сегодняшний...»

Сложилось впечатление, что "хотят 30летнего сотрудника с 20летним стажем и с зп 10тыс.руб". В вакансии пишут зп 60-90, в резюме было ближе к 90 ожидания (снизу), при этом сразу сказали, этого мы не можем предложить, и спросили, какой минимум ожиданий. Зачем тогда писать в вакансии до 90? Сколько можете, так реально и пишите. Заполнил длиннющую анкету с бестолковыми вопросами. Потратил время, не перезвонили даже. ...»

Возможно ситуация изменилась, но в 2015-2016 гг. невозможно было заработать %, только голый оклад 25 тыс. руб. Перекупы с постоянной нехваткой товара на складе. Все заказы, цены, наличие товара - полностью прерогатива начальника ОП. Своих крупных клиентов начальник всегда обеспечивал и давал хорошие скидки, а вот всем остальным не обязательно зарабатывать. Без ее ведома было невозможно работать напрямую с клиентом....»

Манера общения некорректна для руководителя - "хихиканье" с коллегами над кандидатом просто верх хамства. Сразу примерно можно себе представить какая деструктивная атмосфера царит в компании. Просят заполнить анкету с личными данными,в анкете присутствует мини тест с размытыми вопросами, на которые не смогут дать однозначного ответа сами.