Рубан МВ

Любой работая с Рубаном М.В. должен быть бездумным исполнителем, если попробуешь мыслить, значит пропишут в кадровый обоз, на скотный двор. Если окажешься прав – списание за забор, умным может быть только Рубан, и об этом нужно почаще говорить вслух, может и не поможет, но позволит продержаться дольше. Зачем, только? Команда, с ведома, распоряжения, а зачастую и по чувству стада/стаи, как свора набросится лишь...»

Собирает себе в команду, во-первых, как правило, тех, кто наивно ему верит, поскольку кажется достаточно убедительным, умеет показать себя очень располагающе. Люди склонные доверять попадаются. Потом, правда, уходят, но свою лепту оставляют. Во-вторых, кто не умеет конкурировать, себя подать, продать. В-третьих, тех, кому по жизни необходимо быть несчастным, те которые упиваются своими неудачами, для них работа с...»

Взаимодействие с ним это всегда шанс остаться в проигрыше. Единственная возможность взаимодействовать – выстроить систему угроз, которые заставят его играть по каким-то правилам, но это довольно проблематичная вещь. В остальных случаях с ним лучше дел не иметь и выводить его за пределы компании.

Как работается с мегамозгом Рубаном? Нафантазирует «грандиозных» задач. Поставит несогласованные планы, невозможные сроки, эфемерные цели, очертит размытые результаты. Контролирует выполнение плана? – Да, в начале следующего отчётного периода. «Ну что у нас там? Получилось? Нет!» Предпринимаются меры по выполнению планов? – Да, после того как период закончился. Штрафы по плану. Выполним план по штрафам,...»