АО Крибрум
Другие названия: Крибрум, Kribrum
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.kribrum.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 4133
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.kribrum.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 4133
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании АО Крибрум
Отзывы о компании «АО Крибрум» Всего: 5
05.08.21 19:04
Автор:
Анатолий К-в,
г. Москва
Сначала все же о минусах. Работы много. Временами ОЧЕНЬ много.
Мало того - остаться "узким специалистом" не получится (как минимум - работая аналитиком; про остальные направления не могу сказать, потому что...»
Расположение офиса. Я понимаю, что инфраструктура большого БЦ привлекательны, но добраться сюда можно только на такси или на корпоративном шатле. Есть рейсовые автобусы, но их немного и расписания они...»
27.07.21 10:14
Автор:
Елена Юшкова,
г. Москва
Их нет
Компания Kribrum - это обманщики и мошенники! Я написала для них аналитическую работу на 25 страниц, согласно ТЗ. Работл по договору ГПХ, срок сдачи аналитического отчёта был 19 июля. Вот уже 27-е июля, а я...»
02.07.19 19:05
Автор:
Аноним,
г. Москва
Основа коллектива - замечательные умные дельные специалисты.
Начальство, которое мешает работать, ставит задачи "сделайте чтонибудь" и орет на всех когда внезапно её мысли небыли угаданы волшебным образом и потом еще раз 20 меняет задачу, строит какие-то козни и категорически не пытается срабатываться с подчиненными считает общение с ними недостойным её, да и им самим может запретить общаться по проекту (!)
07.08.18 22:52
Автор:
Юля Юля,
г. Москва
Есть Возможность дополнительного заработка помимо зарплаты. Этим кстати пользуются все кто в курсе.
Очень вдохновляет и придает желание работать.
Белая ЗП.
Питание за счет компании.
Спортзал.
Очень тяжелое, сложное и тугое руководство. Огромные проблемы с блоком технической поддержки. Часто прилетают не профильные задачи. Нет четкой схемы распределения клиентов. Нет четкой схемы мотивации. "Правила игры" постоянно нарушаются руководством.
Задержка зп нормальное явление.
Неадекватный Hr, строящий из себя начальника всех сотрудников.
Отдаленное расположение от метро.