Bell Integrator

Отвратительный опыт! На момент собеседования и оформления согласовывали одни условия, все было ок, все друг другу понравились и были заинтересованы в сотрудничестве. По факту в первый рабочий день изменили...»

Работала в компании в отделе HR. К сожалению, у меня остались негативные впечатления о работе здесь. Директор по персоналу, имея более 10 лет опыта в компании, создала атмосферу, которая не способствует...»

Обходите стороной эту организацию! Мой муж принял их предложение и сильно об этом пожалел! Компания постоянно ищет специалистов на ВРЕМЕННЫЕ проекты (при этом соискателю не озвучивают, то что проект займет...»

Теперь о плохом. Задача купить ресурс подешевле - продать подороже. Поэтому экономия на всем. Техники нормальной нет. Если технику по контракту должен предоставить заказчик, то выпросить что-то у Бэлла невозможно. Я работал за своим ноутбуком. Оплаты курсов нет, ДМС - нет. Внутреннего обучения, если ты не интерн - нет. Зарплата делится на две части 50 на 50. Первая часть выплачивается по КЗОТ, вторая типа премии...»

После того, как тебя продали заказчику, ты уже никому не нужен. Можешь работать или не работать. ЗП выше не станет)

Индексация ЗП только по запросу, отсутствие социального пакета

HR - компании Бэлинтегратор просто жесть! Боюсь представить, что происходит внутри организации, надеюсь не все так ужасно. При приглашении по телефону на интервью менеджером по персоналу Михайловой Полины, я так и не дождалась обещанного письма со схемой проезда и контактами. Только когда подошло время собеседования, она вспомнила обо мне и позвонила, спросив- приехала ли я? После этого она переназначила время...»

Не знаю что не так в этой компании с HR-процессами, но что-то явно не так. Возникло ощущение, что у HR-ок идет ЗП по KPI за людей, успешно проданных клиентам данной галеры. Так настойчиво даже пылесосы Кирби не продают, как HR этой компании пытается вытащить кандидата на собеседование в офис заказчика или уговорить выполнить тестовое задание. Возникло омерзительное ощущение, когда с тобой вежливы и учтивы только...»

Непрофессиональные эйчары. Алгоритм работы и принятия решения по кандидатам данных эйчар-див не понятен и совсем не логичен. Сидит этакая HRень, пальчиком тыкает по клавиатуре, шарахается по соцсетям, лайки ставит, а тут вы ей мешаете своими резюме. Вывод: когда же вы уволите тупоголовых таких горе-эйчаров, которые ничего не понимают и не хотят качественно работать. От действий таких недопрофи компания теряет и...»

Ну а теперь подводные камни, о которых следует знать, общаясь с Бэллом. 1 - У всех фиксированная белая часть в 20 000 рублей (говорят, вроде то ли уже, то ли собираются поднять до 25 :) ), все остальное - в конверте. Дело даже не в пенсиях и страховках, а в том, что это инструмент давления на работника, смиритесь сразу со всеми вытекающими рисками и желанием левой пятки среднего менеджмента. 2 - Очень сильный...»