ТД Бажай

1. на собеседовании оговаривалась зарплата 30 000 оклад, 15 000 kpi, +% от продаж. уже на собеседовании директор не смог внятно назвать, какой % будет получать менеджер. мол, это зависит от группы товара, какую он продает, от цены ее закупки у производителя, от сезона, урожая-неурожая и т.п. По причинам, указанным далее, я ушла через 1,5 месяца. Коллеге, который пришел вместе со мной, директор проценты так и не...»

2-3 года назад, прошла собеседование. взяли на испытательный. По факту не работа с клиентами. а обзвон похоже где то нарытых баз по клиентам. И даже после того как из этих баз, вытаскиваешь потенциальных клиентов и передаешь всю инфу руководству - все это херили не выполняя достигнутых договоренностей, которые с руководством в том числе обсуждались. А по прошествии месяца - сказали вы нам не подходите. Ради...»

Пригласили на собеседование, сразу дали заполнить тучу листов анкеты. Сложилось впечатление, что ты пришёл работать на режимное предприятие. Нужно было указать данные всех своих документов, личную информацию. На вопрос куда эти данные направят- нет ответа. Вопрос про сумму ЗП вообще вызвал у всех присутствующих в кабинете удивление. Согласно данным о компании и реальным наблюдением - там работает всего 3 человека....»

Откликнулся на вакансию через job-mo. Генеральный директор Пластинин Алексей Геннадьевич предложил мне приехать на собеседование и заполнить какую-то анкету-тестирование. На вопрос, какой оклад на данную позицию он не ответил. При этом, с его слов, выполнение теста занимает от 30 минут до 2 часов. И не факт, что потратив 2 часа тебя в итоге устроит финансовое предложение данной компании. Вывод - если вы отчаянный...»