Reply
Другие названия: Реплай, Реплай Центр
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: replycenter.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Челябинск
Просмотры: 10889
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: replycenter.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Челябинск
Просмотры: 10889
Описание деятельности:
аутсорсинговый колл-центр
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Reply
Отзывы о компании «Reply» Всего: 3
30.09.24 03:51
Автор:
Альпа
г. Санкт-Петербург
Было 2 любимых проекта
Отработав в компании 3 г. делюсь опытом. Вам сюда: если готовы мириться с постоянной сменой условий оплаты и договоренностей. Кто заточен на стабильность или хочет заработать забудьте об этом. По началу будет...»
10.07.20 02:53
Автор:
Данте Вергильев
г. Санкт-Петербург
Удобное расположение, хотя ОЧЕНЬ сложно было найти в первый раз. Коллектив - гуд, не лучшие люди на свете, но и не конченные сволочи. Зп выплачивают всегда вовремя, тут все ок. Если попросить - всегда помогут, но при удобном случае просто проигнорят, чаще всего игнорит сервисная поддержка. Вообще - это идеальная работа в принципе, если вам необходим гибкий график, удаленная работа. Все - по людски, кроме минусов.
Их тут будет много, но они есть на каждой работе, учитывайте это.
Проекты: Вы все будете раскиданы по рандомным проектам, но чаще всего всех кидают на рпн (вы поймете о чем я, если там работали). Если вы окажетесь в рпн - вы попали конкретно. Сценарий - скотский, все выпилено, нет номеров на важных городах, другие не работают, звонки мертвые чаще всего, перевести вы не сможете. Чаще всего все будет имитацией...»
09.12.18 14:31
Автор:
Волшебная Фея
г. Санкт-Петербург
* Выплаты всегда вовремя, без задержек.
* Коллектив хороший, душевный.
* Что-то постоянно меняется, особенно, если предлагать варианты куда и что менять ) Например, растёт офис, появляются новые помещения под те или иные нужды. Растёт штат, соответственно, появляются новые должности (брать на них предпочитают людей не со стороны, а из своих).
* Система мотивации максимально прозрачная. Если человек хочет...»
* Не могу сказать, что развитие ждёт там всех без исключения. Да, если очень сильно хочется и у вас есть потенциал, вы можете подвырасти, вам только помогут, но компания не особо большая, так что до крупного директора не подниметесь, их там маловато будет )
* У операторов зарплаты не то, чтобы агонь, но жить можно.