Прифинанс

Отзывы пишут сами сотрудники и руководство. В офисе с руководством 7 человек. Судя по этому сайту сколько оставили отзывов, то сотрудников больше 15)) Зарплата бонусная, чем больше клиент оплатил, тем больше заработал юрист. Главное поток и получить деньги от клиента, дальше переходишь к следующему клиенту, а с которого получил деньги передают к следующему юристу. Очень много не довольных клиентов.

нет

Всем привет! поработал недавно и совсем недолго...пожалел, что время потратил. Есть папка по продукту, где неактуальная информация и суммы. и в целом по продукту обучение отсутствует, никто ничего не знает.... РОП какая-то странноватая женщина, требует слишком много, отдача от нее минимальная, впечатление что она ничего по продукту не понимает, несет какую-то ахинею, атмосфера коллектива очень напряженная, и все...»

Я не негативщица, но при устройстве на работу в данную компанию подумайте 1 000 000 раз, повод для раздумий имеется: 1. Если план отдела не выполняется - бонусы ни один менеджер не получает (такое встречаю впервые), на этапе приема на работу, конечно об этом никто не скажет. 2. Из суммы заработанных % тебе выплатят 70%, а 30% якобы выплачивают через 3 месяца, но поверьте что найдётся повод вам их в итоге не...»

Реально в предыдущем отзыве правда-офис хоть и в Москва Сити, но маленький, задрипанный, в переговорке слышно что происходит по всему офису.Людей зовут потоком-явно что то не то, раз набрать так долго не могут. И Представляются то Прифинанс, то какая то Рябинушка..Доверия не внушили, респектабельностью и не пахнет ккк от нормальных фирм.Зря потеряла время на мошенников.Не тратьте свое время на них, колхозников...»

Я на рынке юруслуг 20 лет, работал в ведущих глобальных фирмах и никогда о них не слышал. Вот выдержки из их объявления на ХХ. https://hh.ru/vacancy/30476627 "МЫ — юридическая компания Прифинанс, ЛИДЕР рынка в сфере финансов и юридических услуг". "Без ложной скромности - это работа в команде мечты в новом типе организационной структуры по руководством талантливых управленцев с привлекательной мотивацией и...»

Ноль организации, всем всё равно на происходящее. Собеседования проводит якобы руководитель отдела продаж-флегматичный парень, не умеющий даже толком рассказывать о компании, собеседования идут потоком, совершенно нет фильтра, приглашают абсолютно всех. Менеджеры сидят даже не в кабинете, а в общем коридоре, что ужасно смотрится.