ООО Фабрика Современных Технологий
Другие названия: Фабрика Современных Технологий
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: fst-msk.ru
Телефоны: +7 (495) 748 8533
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 1587
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: fst-msk.ru
Телефоны: +7 (495) 748 8533
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 1587
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО Фабрика Современных Технологий
Отзывы о компании «ООО Фабрика Современных Технолог» Всего: 4
28.04.24 13:57
Автор:
Петр Шишков,
г. в Московской области
Добрый день! Отличное производство, выплаты зп два раза в месяц, цех оборудован полностью, для сотрудников созданы хорошие условия. Проживание на территории производства. Лояльное руководство, при каких либо...»
Один большой минус, что пришлось уйти (пожилым родителям нужна помощь, чтоб я был рядом).
29.01.24 16:43
Автор:
Александр Ивановский,
г. в Московской области
Отличный коллектив, в коммуникациях проблем не возникает.Рабочий график можно подстроить под себя, руководство идёт на встречу и понимает всё с учётом нагрузки.Всё устраивает, растешь как специалист, все...»
не в центре города))далековато
02.02.20 15:23
Автор:
Аст Аст,
г. в Московской области
Нет, начальство самодуры, работников за людей не считают вообще, бывшие военные, обещают одно, по факту другое, зарплата мизер, штрафуют не понятно за что, причины ищут разные, устанавливают нормы работы, не выполнит, соответственно зп меньше, сами бы встали и сделали, ни хрена сами не могут, только языком чешут, отпуск только 2 недели оплачивают, с белой зп, мизер, остальное за свой счет
Не идите сюда работать, потеряете время и деньги, то, что обещают не платят
12.09.19 20:53
Автор:
Что в имени тебе моём...,
г. в Московской области
Положительных сторон не обнаружено.
Сильная текучесть кадров. Постоянно меняются рабочие.
Проходной двор, а не фирма.
Приходит на собеседование соискатель. Начальник производства заставит сначала долго ждать себя, наблюдая через видеокамеры за соискателем, ну это типа психологическая обработка, мол человек устанет ждать и согласится со всей той ахинеей, которую это чмо будет нести этому соискателю. А нести он её будет обязательно.
Рулят фирмой бывшие военные. Что с них взять ?! Это же просто алкаши и обманщики, увы, такие сейчас у...»