Мастерская цифровых решений

Дают тестовое задание, которое ОЧЕНЬ похоже на реальную работу, на их потребность в готовом решении.

Абсолютно непонятно, зачем компания проводила собеседование, тратила моё и своё время, сказали, что моя кандидатура одобрена, оффер согласовывается и...просто пропали Было интервью с HR, с техническим...»

С ума сойти, как меня угоразлило попасть в эту компанию. Текучка страшная. Руководство увольняет большинство сотрудников в конце испытательного. Эта участь коснулась многих. Видимо, это стратегия компании...»

Мнение о компании у руководства слишком завышены. К сожалению, они думают, что МУР - компания мечты. Увы, это не так. Один из продуктов, который сейчас разрабатывается - easy task - называется изобретение...»

Ген дир Голиков свято верит в свой продукт GIPRO и ET, но как показывает практика после выставок, никому это не интересно, текучка сумасшедшая, уходишь сам понимая что будешь сидеть на окладе или тебя к концу...»

Записывают интервью Задают одни и те же вопросы по кругу Говорят что дадут ответ на следующей неделе, но не дают обратной связи вообще

Компания позиционирует себя как специлизированная в области электроэнергетики, но на самом деле ее руководитель Голиков далек от отрасли, он владеет одинм-единственным узким сегментом стройки, а все, что за...»

HR толком не работает, наверное более важными вещами заняты. Есть в штате маркетолог, как только разговор зашел о деле, слилась. Большие вопросы к профессионализму сотрудников, скорее всего там полный трешь. Просите больше денег, вам потом работать с недотепами. Хотя наверное они себя считаю Coca Cola

Насчет профессионализма есть сомнения. Дизайнеры сначала клянуться что у них всё комопненты по определенной системе, потом выясняется что они не могут этой системе досконально следовать. Сроки мягко говоря завышены. Для системы с полностью кастомным дизайном (который не вписывается ни в какие готовые системы компонентов), которая требует кучу опять же кастомных компонентов - срок полтора месяца. Любимый вопрос...»