ГПК Корпорация ТИРА

Уважаемая Наталья Савельевна! От всей души поздравляю вас с наступающим новым годом и желаю вам больше не работать в ТИРЕ, тем более за такую зарплату. Точнее вы же и не работаете, а просто каждый день...»

Проработал 6 дней в ПАО "Прибой",сделал(случайно) 3 брака(которые легко исправляются),после чего был поставлен перед фактом увольнения(как непрошедшего испытательный срок),обращался к мастеру,что брака больше...»

- Ужасные условия труда, грязные помещения, старая мебель и оборудование, - Маленькие зарплаты без премий и поощрений - Отсутствие какой-либо гибкости в графике, - Большая текучка специалистов, но при этом...»

Савелий Маркович, Наталья Савельевна, устраните уже гражданина скорика от руководящей должности, не мучайте болезного. У сабжа мозговая недостаточность на фоне перенесенного инсульта. Не надо ему руководить...»

Уважаемый Савелий Маркович! Задайте Александру Эдуардовичу любой кадровый вопрос, который в зоне компетенции отдела кадров, и Вы со стопроцентной вероятностью не получите от него вразумительного, убедительного ответа. Увы, профессионально он очень слаб. Да, я понимаю, Вы можете сказать, он же не обычный кадровик, а начальник. Пусть знают, те, кто ниже стоят... Но. Уверенно заявлю, что начальник управления по...»

Нужно изначально понимать, в какую компанию вы идете. Не будет завышенных ожиданий-не будете разочарованы. Менеджмент крайне слабый. Предприятию почти 109 лет, люди работают по 30-40 лет некоторые, т.е. это классический образец предприятия СССР. Управляющему больше 70, его по большей части интересует процесс создания комплексов связи и как не сорвать гоз, т.к. только этим компания кормится, все остальные процессы...»