АО ГПБ Комплект
Другие названия: АБ «ГПБ-Ипотека» (ОАО)
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Телефоны: +7(495) 223 40 40
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 5665
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Телефоны: +7(495) 223 40 40
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 5665
Описание деятельности:
Комплексное материально-техническое обеспечение машиностроительных предприятий, организация и проведение конкурсных процедур; сервисное сопровождение ипотечных кредитов, продажа объектов недвижимости.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании АО ГПБ Комплект
Отзывы о компании «АО ГПБ Комплект» Всего: 4
14.02.24 15:08
Автор:
Евгения
г. Москва
Была только на собеседовании на должность юриста. Ничего не могу сказать плохого, красивый комфортный офис, спокойно, много зелени. К сожалению, получила отказ, но в любом случае нисколько не жалею, что...»
По первому впечатлению никаких.
15.12.23 14:15
Автор:
Соискатель
г. Москва
нет
Хочу отменить крайний непрофессионализм руководителя отдела кадров Е. Сначала я ее ждала 15 минут. Потом в течение часа около 10 раз собеседование прерывалось на ее звонки, написание смс, в кабинет входили...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
02.12.20 07:49
Автор:
Иван Иванов
г. Москва
Белые зарплаты за которые из вас вытянут все силы и здоровье
Хамское руководство, меняются как перчатки, текучка, приходит новый управляющий со своей командой, всех предыдущих увольняют. Вакансии не закрываются годами.
12.08.20 15:19
Автор:
Ввв
г. Москва
Нет
Позвонили сами, нашли резюме на работном сайте, первое впечатление ужасное, со мной разговаривала дама, представилась Ириной, руководителем отдела кадров, фамилию я не запомнил, женщина с сомнительными интеллектуальными способностями начала задавать глупые и некорректные вопросы, которые не относятся к опыту, видимо, собеседование проводится для отчета или создания видимости работы, далее общался с руководителем...»