АО «Уральский компрессорный завод»
Другие названия: УКЗ
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Телефоны: +7(343) 312 11 01
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург
Просмотры: 1227
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Телефоны: +7(343) 312 11 01
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург
Просмотры: 1227
Описание деятельности:
Добрый день!
Хотел бы обратить внимание на бывшего управляющего «Ижевского механического завода» Александра Гвоздика. Этого «уникального» топ-менеджера так же принесло и на «УКЗ». Как и с прошлым заводом он принёс на завод «огромный вклад», в развитие завода. Его великие слова в 2019 г. о том, что он изменит за год предприятие так, что мы его все не узнаем - сбылось. Никто не может узнать завод, только при нём и после него, последовало увольнение большинства сотрудников по согласию сторон, без каких либо выплат и компенсаций (так называемое сокращение на заводе).
Имея две секретутки, которые обсуждают вопрос в курилке о приобретении авто с двигателем 3,7-4,2 литра так же никто из услышавших не забудет. Задержка зарплат месяцами, пустые цеха и КПП (заказчиков нет, в сравнение с 2018 г.), отсутствие денег в бюджете на необходимые аспекты жизни завода, огромная задолженность завода перед банками и т.д. и т.п. Фамилия Гвоздик- оправдывает своего владельца: Сначала он «забивал гвозди», затем положил «две гвоздики на похороны завода»... Тем кто будет устраивать данного топ-менеджера на предприятие, просьба подумать 100 раз!
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании АО «Уральский компрессорный завод»
Отзывы о компании «АО «Уральский компрессорный зав» Всего: 2
21.07.21 19:00
Автор:
Владимир I’m,
г. Москва
Нет
Как понимаю завод в той же ж@пе, что и был ранее. Давайте соберёмся все. Есть возможность устроить проверку через властные органы.
29.12.20 09:17
Автор:
Инкогнито,
г. Екатеринбург
Их нет.
- увольнение сотрудников без выплат и компенсаций;
- отсутствие понимания у большинства руководителей производственных процессов на заводе;
- низкий уровень з/п.;
- отсутствие выделение денег на модернизацию завода и необходимых аспектов существования организации;
- взваливание дополнительной ответственности и обязанностей, без каких либо доплат.
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »