Умназия
Другие названия: АНО "Умназия"
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: umnazia.ru
Телефоны: +7 (495) 120-21-06
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владивосток, Череповец
Просмотры: 4538
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: umnazia.ru
Телефоны: +7 (495) 120-21-06
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владивосток, Череповец
Просмотры: 4538
Описание деятельности:
Центр содействия развитию школьного образования "Умназия". Игровые онлайн-курсы для детей 6–13 лет, которые заложат основу успешной учёбы и дальнейшей жизни.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Умназия
Отзывы о компании «Умназия» Всего: 5
26.12.22 18:34
Автор:
Евгения Клинкова
г. Санкт-Петербург
интересные курсы, много хороших учеников, вовремя платят зп 2 раза в неделю, дистанционная работа, гибкий график
Очень низкая оплата труда, что является огромным минусом и причиной большой текучки кадров, жесткий контроль каждого шага преподавателя, снижают оценку качества уроков как захотят, очень субъективно оценивают...»
17.12.21 17:19
Автор:
Кристина Ли.
г. Владивосток
В целом впечатление хорошее. Коллектив хороший. Руководитель Вадим молодец. На зп не кидают. Подходит для студентов, либо те, кто хочет набить руку а онлайн и системе crm.
Все было нормально) но, думала увольняться. Нашло более высокооплачиваемый зароботок. И тут мне меняют "начальника" 😂которого Я в принципе не воспринимал никак) пыталась руководить и давать советы. Ок) но,...»
30.09.21 14:26
Автор:
Анастасия
г. Москва
Не увидела
Такое ощущение что все заказные комментарии до этого писал один и тот же человек (даже грамматические ошибки одни и те же). Крайне непрозрачная мотивация
28.09.21 18:16
Автор:
Tina Kol
г. Череповец
Работаю в Умназии недолго. Интеграция в рабочий процесс была успешной. Руководитель с вниманием относится к каждому сотруднику и отвечает на любые вопросы, сколько бы их не было. Люди, на руководящих...»
На данном этапе не хватает автоматизации внутренних процессов, но уверена, в ближайшем будущем мы коллективно решим вопрос.
28.09.21 12:09
Автор:
Аноним
г. Москва
Рабочий процесс происходит удаленно и организован он прекрасно. Есть понятные рабочие инструкции, к которым я могу вернуться в случае, если возникают вопросы. Если инструкций недостаточно, то коллеги отвечают,...»
Всё хорошо. Было бы интересно включаться в какую-нибудь внерабочую активность: обучение или другие ивенты