Промрукав
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: www.promrukav.ru
Страна: Россия
Просмотры: 81
Описание деятельности:
Сайт: www.promrukav.ru
Страна: Россия
Просмотры: 81
Описание деятельности:
Промрукав — производственная компания, выпускающая изделия из пластика и металла. В ассортименте и производственных процессах присутствуют литьё пластмасс, экструзия, профилирование металлических лотков, изготовление деталей и выпуск продукции под собственные направления, включая работу с металлическими и пластиковыми изделиями. В компании также организованы складские операции, комплектация заказов, контроль качества и отгрузка готовой продукции.
Структура работы включает производственные цеха, инструментальное производство, технические подразделения и службу продаж. Отдельно видны направления, связанные с разработкой технологий для оборудования, проектами по выводу новых продуктов, бухгалтерским и кадровым сопровождением. Основной офис расположен в России.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Промрукав
Разбор отзывов о компании «Промрукав»
В отзывах сотрудников преобладает положительный тон. Наиболее последовательно отмечают бесплатный корпоративный транспорт с несколькими маршрутами, хороший коллектив, достойный уровень оплаты и развитые социальные программы. В числе льгот сотрудники называют ДМС, компенсацию процентов по ипотеке, выплаты семьям и материальную помощь. Столовая на территории также часто воспринимается как удобство, хотя встречаются замечания о стоимости и размере помещения. Несколько авторов отмечают развитие предприятия, обновление оборудования и интересные рабочие задачи.
Основные претензии связаны с управленческими практиками. В нескольких отзывах говорится о непрозрачной или субъективной оценке результатов, влияющей на премии и итоговый доход. Повторяются жалобы на штрафы и депремирование, а также на качество обратной связи и отношение отдельных руководителей к подчинённым. Встречаются сложности с коммуникацией между подразделениями и постановкой задач. Возможности карьерного продвижения некоторые сотрудники считают недостаточными или непрозрачными.
Условия заметно зависят от подразделения: отдельные авторы со склада и производства сообщают о нехватке техники, тяжёлых условиях, запылённости или слабом обучении новичков. В найме чаще обсуждают предыдущий опыт и профессиональные навыки; во многих случаях предусмотрена проверка службой безопасности. Большинство описанных отборов занимало около недели, но число этапов существенно различалось.
Основные претензии связаны с управленческими практиками. В нескольких отзывах говорится о непрозрачной или субъективной оценке результатов, влияющей на премии и итоговый доход. Повторяются жалобы на штрафы и депремирование, а также на качество обратной связи и отношение отдельных руководителей к подчинённым. Встречаются сложности с коммуникацией между подразделениями и постановкой задач. Возможности карьерного продвижения некоторые сотрудники считают недостаточными или непрозрачными.
Условия заметно зависят от подразделения: отдельные авторы со склада и производства сообщают о нехватке техники, тяжёлых условиях, запылённости или слабом обучении новичков. В найме чаще обсуждают предыдущий опыт и профессиональные навыки; во многих случаях предусмотрена проверка службой безопасности. Большинство описанных отборов занимало около недели, но число этапов существенно различалось.
Что чаще всего хвалят
- Бесплатный корпоративный транспорт удобен и охватывает несколько маршрутов
- Сотрудники положительно оценивают уровень заработной платы
- Коллектив описывают как дружный, профессиональный и готовый помогать
- Действует заметный набор социальных льгот и выплат сотрудникам и их семьям
- Столовая и организованное питание на территории воспринимаются как практическое удобство
Основные проблемы
- Субъективная или непрозрачная оценка работы может влиять на премии и итоговый доход
- Штрафы и депремирование сотрудники считают чрезмерными или применяемыми спорно
- Стиль общения и отношение отдельных руководителей к подчинённым вызывают нарекания
- Коммуникация между сотрудниками и подразделениями организована недостаточно чётко
- Условия и возможности карьерного продвижения воспринимаются как недостаточные или непрозрачные
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях регулярно обсуждают предыдущий опыт и профессиональные навыки
- В процессе отбора часто предусмотрена проверка службой безопасности
- Во многих случаях процесс найма занимал около одной недели
Отзывы о компании «Промрукав» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.