Сервисгазавтоматика (филиал ООО ГСП Ремонт)
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Просмотры: 7
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 7
Описание деятельности:
Сервисгазавтоматика — филиал ООО «ГСП Ремонт», работающий в структуре АО «Газстройпром» и выполняющий задачи на объектах нефтегазовой отрасли. Основные направления деятельности связаны со строительством, электромонтажом, монтажом кабеленесущих систем и металлоконструкций, а также с пусконаладочными работами и вводом в эксплуатацию оборудования на объектах ПАО «Газпром».
В работе компании заметны технические и производственные функции, связанные с прокладкой кабелей, подключением электрооборудования, расключением шкафов автоматизации, наладкой и испытаниями оборудования, ведением исполнительной документации. Среди подразделений и задач также встречаются ПТО, комплексное обеспечение, складские операции и сопровождение вахтовых работников. Главный офис расположен в Москве.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Сервисгазавтоматика (филиал ООО ГСП Ремонт)
Разбор отзывов о компании «Сервисгазавтоматика (филиал ООО ГСП Ремонт)»
Опыт сотрудников неоднороден. К наиболее устойчивым плюсам относятся хороший и дружный коллектив, своевременная выплата зарплаты и в целом адекватное либо поддерживающее непосредственное руководство. В нескольких вахтовых отзывах положительно оцениваются трехразовое питание и его качество. Некоторые сотрудники также считают уровень оплаты хорошим или рыночным.
При этом оплата — одна из наиболее противоречивых тем: наряду с положительными оценками несколько авторов называют зарплату низкой и предлагают повысить ее. Регулярно встречаются замечания к организации и систематизации рабочих процессов, включая бюрократию и недостаточную отлаженность взаимодействия подразделений. Несколько сотрудников отмечают слабую коммуникацию между руководством, офисом и работниками. Для вахтовых позиций повторяются претензии к графикам и перевахтовкам. Отдельно описаны недостатки обеспечения спецодеждой: неподходящие размеры, износ и необходимость самостоятельной покупки, хотя другие сотрудники сообщают о своевременной выдаче одежды и средств защиты. Условия также зависят от объекта: два автора указывают на тесное проживание в общежитиях.
Собеседования в представленных случаях проходили по телефону в один этап. В двух отзывах упоминаются вопросы о предыдущем опыте и профессиональном профиле; итог найма различался.
При этом оплата — одна из наиболее противоречивых тем: наряду с положительными оценками несколько авторов называют зарплату низкой и предлагают повысить ее. Регулярно встречаются замечания к организации и систематизации рабочих процессов, включая бюрократию и недостаточную отлаженность взаимодействия подразделений. Несколько сотрудников отмечают слабую коммуникацию между руководством, офисом и работниками. Для вахтовых позиций повторяются претензии к графикам и перевахтовкам. Отдельно описаны недостатки обеспечения спецодеждой: неподходящие размеры, износ и необходимость самостоятельной покупки, хотя другие сотрудники сообщают о своевременной выдаче одежды и средств защиты. Условия также зависят от объекта: два автора указывают на тесное проживание в общежитиях.
Собеседования в представленных случаях проходили по телефону в один этап. В двух отзывах упоминаются вопросы о предыдущем опыте и профессиональном профиле; итог найма различался.
Что чаще всего хвалят
- Сотрудники положительно оценивают коллектив как хороший или дружный
- Зарплату выплачивают своевременно
- Непосредственное руководство оценивается как адекватное, отзывчивое или готовое помочь
- На ряде вахтовых объектов предоставляют качественное трехразовое питание
- Часть сотрудников считает уровень зарплаты хорошим или соответствующим рынку
Основные проблемы
- Несколько сотрудников считают зарплату низкой и предлагают ее повысить
- Рабочие процессы недостаточно организованы и систематизированы
- Коммуникация между руководством, офисом и сотрудниками требует улучшения
- Вахтовые графики и организация перевахтовок неудобны или требуют доработки
- Есть проблемы с выдачей подходящей и своевременно заменяемой спецодежды
Неоднозначные моменты
- Как сотрудники оценивают уровень заработной платы? — Одни сотрудники называют зарплату хорошей, рыночной или более высокой, чем у других подрядчиков на тех же объектах; другие считают ее низкой и предлагают повысить.
- Обеспечивают ли сотрудников подходящей спецодеждой и средствами защиты? — На одних участках сотрудники сообщают о своевременной выдаче спецодежды, обуви и средств защиты; в других отзывах описаны неподходящие размеры, отсутствие части обуви или необходимость дольше пользоваться изношенной одеждой.
Как проходит найм и собеседования
- Собеседование проходит по телефону в один этап
- На собеседовании обсуждают предыдущий опыт или задают вопросы по профессиональному профилю
Отзывы о компании «Сервисгазавтоматика (филиал ООО » Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.