Машиностроительный завод Арсенал
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.mzarsenal.spb.ru
Страна: Россия
Просмотры: 20
Описание деятельности:
Сайт: www.mzarsenal.spb.ru
Страна: Россия
Просмотры: 20
Описание деятельности:
Машиностроительный завод «Арсенал» — промышленное предприятие в Санкт-Петербурге, работающее в сфере тяжелого машиностроения. Компания занимается разработкой, изготовлением, сборкой и испытаниями сложных технических изделий и оборудования, включая двигательные установки, бортовую и наземную аппаратуру, электронную компонентную базу и контрольно-испытательные комплексы. В работе используются конструкторские, технологические и испытательные подразделения, а также участки мехобработки и механосборки.
В структуре предприятия заметны ремонтные и сервисно-технические функции: обслуживание и ремонт оборудования, подъемно-транспортных и лифтовых систем, вентиляции и кондиционирования, а также проведение термовакуумных и электрических испытаний. Отдельные направления связаны с закупками, планированием потребности, складской логистикой, управлением качеством, кадровой работой и сопровождением информационных систем.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Машиностроительный завод Арсенал
Разбор отзывов о компании «Машиностроительный завод Арсенал»
Отзывы сотрудников дают неоднородную, но в целом умеренно положительную картину. Наиболее последовательно хвалят коллектив: в разных подразделениях его называют дружелюбным, слаженным и готовым помочь. Несколько сотрудников описывают реальные возможности профессионального и карьерного развития, включая обучение, наставничество и внутренние переходы; при этом рост нередко связывают с инициативностью самого работника. Также регулярно отмечаются близость к метро, корпоративные мероприятия и социальные льготы — ДМС, компенсация питания, спортивные секции и программы для семей сотрудников.
Основные претензии связаны с оплатой: в ряде отзывов зарплату называют низкой или прямо предлагают повысить. Повторяются замечания об устаревшей мебели, ремонте кабинетов, цехов и бытовых помещений, хотя отдельные сотрудники сообщают о комфортных рабочих местах и проводимом обновлении. Есть жалобы на слабое взаимодействие между подразделениями, бюрократию и недостаточно ясную постановку задач руководством. Для части производственных работников актуальны состояние инструментов, расходных материалов и спецодежды. Два офисных специалиста отдельно отмечают отсутствие гибридного или удалённого формата. Опыт собеседований различается по числу этапов и срокам; часто обсуждаются предыдущий опыт и профессиональные навыки, а для ряда должностей предусмотрена проверка службой безопасности.
Основные претензии связаны с оплатой: в ряде отзывов зарплату называют низкой или прямо предлагают повысить. Повторяются замечания об устаревшей мебели, ремонте кабинетов, цехов и бытовых помещений, хотя отдельные сотрудники сообщают о комфортных рабочих местах и проводимом обновлении. Есть жалобы на слабое взаимодействие между подразделениями, бюрократию и недостаточно ясную постановку задач руководством. Для части производственных работников актуальны состояние инструментов, расходных материалов и спецодежды. Два офисных специалиста отдельно отмечают отсутствие гибридного или удалённого формата. Опыт собеседований различается по числу этапов и срокам; часто обсуждаются предыдущий опыт и профессиональные навыки, а для ряда должностей предусмотрена проверка службой безопасности.
Что чаще всего хвалят
- Сотрудники часто характеризуют коллектив как хороший, дружелюбный и готовый помогать
- Есть возможности профессионального и карьерного роста, особенно при инициативности сотрудника
- Сотрудники отмечают социальные льготы, включая ДМС, компенсацию питания, спортивные и семейные программы
- Предприятие удобно расположено рядом с метро
- Корпоративная жизнь включает мероприятия, спортивные активности и программы для сотрудников и их семей
Основные проблемы
- Сотрудники считают уровень заработной платы недостаточным и ожидают более заметного повышения
- Часть мебели, кабинетов, цехов и бытовых помещений нуждается в ремонте или обновлении
- Взаимодействие и коммуникация между сотрудниками или подразделениями работают недостаточно слаженно
- Рабочие инструменты, расходные материалы и спецодежда не всегда предоставляются в достаточном объёме или хорошем состоянии
- Офисным сотрудникам не хватает удалённого или гибридного формата работы
Неоднозначные моменты
- Состояние и комфорт рабочих помещений различаются между подразделениями — Одни сотрудники описывают чистые, тёплые или комфортные рабочие места, тогда как другие сообщают об устаревших цехах, мебели и неудовлетворительном состоянии бытовых помещений.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях часто обсуждают предыдущий опыт работы
- Для многих должностей предусмотрена оценка профессиональных знаний или навыков
- В процесс найма по ряду вакансий входит проверка службой безопасности
- В нескольких случаях отбор завершался примерно за одну неделю
- Некоторые кандидаты проходили многоэтапный отбор из трёх и более этапов
Отзывы о компании «Машиностроительный завод Арсенал» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.