ВкусВилл
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.vkusvill.ru
Страна: Россия
Просмотры: 12
Описание деятельности:
Сайт: www.vkusvill.ru
Страна: Россия
Просмотры: 12
Описание деятельности:
ВкусВилл — сеть магазинов и сервис бесплатной доставки, работающие с продуктами для здорового питания. Компания основана в 2012 году, главный офис находится в Москве. В январе 2026 года сеть насчитывала около 2200 торговых точек в 156 городах России. Ассортимент в магазинах в основном сформирован под собственной торговой маркой; за ним стоит около 1900 производителей, а товары проходят проверки качества и безопасности.
В работе компании сочетаются розничные продажи, сборка интернет-заказов, складская обработка и доставка. Встречаются торговые форматы с консультацией покупателей, кассовым обслуживанием, выкладкой товаров и инвентаризацией, а также процессы комплектования заказов, проверки сроков годности и передачи покупателю. Отдельным направлением выделяется приготовление кофе, чая и соков в кафе-формате внутри магазинов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ВкусВилл
Разбор отзывов о компании «ВкусВилл»
Опыт сотрудников неоднороден и заметно зависит от роли, подразделения и конкретной команды. В нескольких отзывах положительно оцениваются взаимопомощь коллег, возможность выбирать удобный график и набор льгот: питание, оплата медкнижки, медицинские и спортивные компенсации. Также встречаются подтверждения своевременных выплат и возможностей внутреннего роста.
Главная повторяющаяся претензия — уровень оплаты: сотрудники ряда розничных, складских и сборочных позиций считают его низким относительно нагрузки, длительности смен или предложений конкурентов. В нескольких отзывах говорится об избыточной нагрузке, выполнении чужих обязанностей и изнурительных либо отличающихся от первоначальных договорённостей графиках. Отдельно повторяются недостаточная компенсация питания и проблемы коммуникации между сотрудниками и руководством. Для автокурьеров существенны расходы на топливо и обслуживание личной машины, уменьшающие фактический заработок.
Отзывы прямо показывают вариативность: одни сотрудники довольны зарплатой, графиком и коллективом, другие оценивают те же стороны отрицательно. Процесс найма чаще описан как короткий и состоящий из одного этапа; распространены вопросы о предыдущем опыте. При этом отдельные кандидаты сообщают о несогласованности вакансий или отсутствии обещанной обратной связи.
Главная повторяющаяся претензия — уровень оплаты: сотрудники ряда розничных, складских и сборочных позиций считают его низким относительно нагрузки, длительности смен или предложений конкурентов. В нескольких отзывах говорится об избыточной нагрузке, выполнении чужих обязанностей и изнурительных либо отличающихся от первоначальных договорённостей графиках. Отдельно повторяются недостаточная компенсация питания и проблемы коммуникации между сотрудниками и руководством. Для автокурьеров существенны расходы на топливо и обслуживание личной машины, уменьшающие фактический заработок.
Отзывы прямо показывают вариативность: одни сотрудники довольны зарплатой, графиком и коллективом, другие оценивают те же стороны отрицательно. Процесс найма чаще описан как короткий и состоящий из одного этапа; распространены вопросы о предыдущем опыте. При этом отдельные кандидаты сообщают о несогласованности вакансий или отсутствии обещанной обратной связи.
Что чаще всего хвалят
- Коллеги помогают и поддерживают друг друга
- Сотрудники отмечают удобный или гибко настраиваемый график
- Предоставляются льготы, связанные с питанием, медкнижкой, медициной или спортом
- Зарплата выплачивается своевременно или воспринимается как стабильная
- Есть возможности обучения и перехода на более высокие или другие внутренние позиции
Основные проблемы
- Оплата оценивается как низкая относительно нагрузки, смен или рынка
- Сотрудникам приходится справляться с чрезмерной нагрузкой или выполнять обязанности отсутствующих коллег
- Длительные, изнурительные или изменённые без согласования графики мешают восстановлению
- Компенсации питания недостаточно для обычного обеда
- Расходы на топливо и обслуживание личного автомобиля существенно уменьшают заработок автокурьеров
Неоднозначные моменты
- Удовлетворённость уровнем оплаты различается — Одни сотрудники называют заработок хорошим или подходящим для выполняемой работы, тогда как другие считают оплату слишком низкой относительно нагрузки, смен или рынка.
- Атмосфера и взаимопомощь в коллективе зависят от конкретной команды — В одних отзывах коллеги описаны как отзывчивые и готовые поддержать, а в других сотрудники сообщают, что отдельные коллеги мешают работе или перекладывают задачи на других.
- Удобство рабочего графика оценивается по-разному — Часть сотрудников отмечает удобный или гибкий выбор смен, тогда как другие описывают изнурительные, чрезмерно длинные либо отличающиеся от согласованного режима графики.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях часто спрашивают о предыдущем опыте работы
- Процесс отбора часто состоит из одного этапа
- Во многих случаях процесс найма занимает одну неделю
- Отдельные кандидаты не получили обещанную обратную связь или столкнулись с несогласованностью действий рекрутеров
Отзывы о компании «ВкусВилл» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.