НЕВАТОМ
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.nevatom.ru
Страна: Россия
Просмотры: 6
Описание деятельности:
Сайт: www.nevatom.ru
Страна: Россия
Просмотры: 6
Описание деятельности:
НЕВАТОМ — производственная компания, основанная в 2002 году, с головным офисом в Новосибирске. Основная деятельность связана с выпуском и обработкой металлоизделий и оборудования для вентиляции: в работе используются операции по сборке металлоконструкций, обработке тонколистового металла, порошковой окраске, монтажу электрических компонентов и сборке шкафов управления.
Компания ведёт производственные и складские процессы, а также организует отгрузку и региональные доставки. В описании работ упоминаются обслуживание и ремонт производственного оборудования, техническая поддержка линий, приёмка и комплектация материалов, взаимодействие с поставками и продажами, в том числе работа со строительными компаниями и объектными заказчиками.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании НЕВАТОМ
Разбор отзывов о компании «НЕВАТОМ»
Опыт сотрудников складывается неоднозначно. В нескольких отзывах подтверждаются своевременные выплаты, а обучение при выходе на работу часто сопровождается наставничеством и помощью коллег. Многие сотрудники также положительно оценивают коллектив и удобство расположения офиса или близость работы к дому.
Основные претензии связаны с уровнем дохода, нагрузкой и возможностями развития. Несколько авторов называют зарплату невысокой; отдельно упоминаются зависимость дохода от аттестаций, коэффициентов и премий. В производственных и складских ролях встречаются жалобы на переработки, интенсивную работу и изменение графика. Повторяются замечания о нехватке парковочных мест и слабо развитой корпоративной или социальной жизни.
При этом условия заметно зависят от должности и подразделения. Одни сотрудники видят реальные возможности профессионального и карьерного роста, другие считают продвижение ограниченным или неясным. Столь же различаются оценки коллектива и уровня оплаты: наряду с отзывами о поддержке есть два резко негативных описания отношений в команде, а достойный доход чаще отмечают отдельные сотрудники при наличии более многочисленных жалоб на его уровень.
В отзывах о процессе найма обычно фигурируют обсуждение прошлого опыта и один-два этапа. Сроки отбора варьировались от недели до периода свыше месяца.
Основные претензии связаны с уровнем дохода, нагрузкой и возможностями развития. Несколько авторов называют зарплату невысокой; отдельно упоминаются зависимость дохода от аттестаций, коэффициентов и премий. В производственных и складских ролях встречаются жалобы на переработки, интенсивную работу и изменение графика. Повторяются замечания о нехватке парковочных мест и слабо развитой корпоративной или социальной жизни.
При этом условия заметно зависят от должности и подразделения. Одни сотрудники видят реальные возможности профессионального и карьерного роста, другие считают продвижение ограниченным или неясным. Столь же различаются оценки коллектива и уровня оплаты: наряду с отзывами о поддержке есть два резко негативных описания отношений в команде, а достойный доход чаще отмечают отдельные сотрудники при наличии более многочисленных жалоб на его уровень.
В отзывах о процессе найма обычно фигурируют обсуждение прошлого опыта и один-два этапа. Сроки отбора варьировались от недели до периода свыше месяца.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата выплачивается своевременно
- Обучение при выходе на работу дополняется наставничеством и помощью в адаптации
- Коллеги помогают, поддерживают и комфортно работают в команде
- Удобное расположение офиса или близость рабочего места к дому
Основные проблемы
- Уровень заработной платы оценивается как невысокий
- Высокая рабочая нагрузка и переработки затрудняют восстановление
- Сотрудникам не хватает парковочных мест
- Корпоративная и социальная жизнь для сотрудников развита слабо
- Карьерное продвижение ограничено или не имеет понятной траектории
Неоднозначные моменты
- Насколько коллектив дружелюбен и готов поддерживать сотрудников — Во многих подразделениях авторы описывают помощь, поддержку и комфортную командную работу, тогда как два сотрудника сообщают о недружелюбных или конфликтных отношениях в коллективе.
- Есть ли реальные возможности профессионального и карьерного роста — Часть сотрудников отмечает возможности развития и продвижения, но другие описывают карьерную траекторию как ограниченную, неясную или практически недоступную.
- Насколько конкурентным является уровень заработной платы — Несколько сотрудников считают зарплату достойной или хорошей, однако более широкая группа авторов называет ее невысокой и предлагает повысить доход.
Как проходит найм и собеседования
- В процессе отбора обсуждают прошлый опыт работы кандидата
- Процесс найма часто состоит из двух этапов
- Процесс отбора занимал одну или две недели
- В отдельных процессах найма отбор продолжался больше месяца
Отзывы о компании «НЕВАТОМ» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.