Сеть АЗС «Газпромнефть» / ООО «Газпромнефть-Центр»
Сфера деятельности: Услуги: Авто/мото: ремонт, обучение, заправки и пр.
Сайт: job.gpn-drp.ru
Страна: Россия
Просмотры: 44
Описание деятельности:
Сайт: job.gpn-drp.ru
Страна: Россия
Просмотры: 44
Описание деятельности:
Сеть АЗС «Газпромнефть» / ООО «Газпромнефть-Центр» управляет сетью автозаправочных станций в России. На АЗС компании осуществляется отпуск нефтепродуктов, а также работают магазин и кафе с готовой едой и напитками.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Сеть АЗС «Газпромнефть» / ООО «Газпромнефть-Центр»
Разбор отзывов о компании «Сеть АЗС «Газпромнефть» / ООО «Газпромнефть-Центр»»
В отзывах сотрудников наиболее устойчиво отмечаются своевременная выплата зарплаты и наличие социальных льгот, прежде всего ДМС. Несколько авторов также положительно оценивают коллектив, помощь коллег и обучение с первых дней. При этом общий опыт скорее негативный: особенно часто операторы АЗС описывают высокую многозадачную нагрузку — одновременную работу на кассе, в кафе, с товаром и уборкой. В ряде отзывов говорится о продолжительной работе на ногах и отсутствии полноценного перерыва на еду. Повторяются претензии к нестабильности графика, качеству или своевременности выдачи спецодежды, а также к обучению в свободное время. Отдельно два сотрудника сообщают о публично некорректном общении руководителей с персоналом. Оценки размера дохода и карьерных перспектив заметно расходятся: одни сотрудники считают оплату достойной и видят возможности роста, другие говорят о низком либо не соответствующем ожиданиям заработке и сомнительном продвижении. В описаниях процесса найма чаще всего фигурируют один этап, срок около недели и проверка службой безопасности. Большинство кандидатов характеризовали сложность собеседования как лёгкую или нормальную, хотя встречаются отдельные негативные случаи недостаточного внимания и информирования.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата и премии выплачиваются своевременно
- Сотрудникам предоставляют ДМС или социальный пакет
- Коллеги помогают друг другу, а коллектив оценивается положительно
- В компании проводится профессиональное обучение сотрудников
Основные проблемы
- Операторы совмещают кассу, работу с товаром или кафе и уборку, что создаёт высокую нагрузку
- Во время продолжительных смен сложно получить полноценный перерыв на еду и отдых
- График или количество смен могут меняться и не всегда соответствуют ожидаемому режиму
- Сотрудники сталкиваются с нехваткой, задержкой выдачи или низким качеством спецодежды
- Часть обязательного обучения приходится проходить в свободное время
Неоднозначные моменты
- Соответствует ли уровень оплаты объёму работы и ожиданиям сотрудников — Одни сотрудники называют оплату достойной или отмечают возможность хорошо заработать, тогда как другие считают её низкой либо не соответствующей заявленному уровню и нагрузке.
- Есть ли реальные возможности карьерного и профессионального роста — Несколько сотрудников сообщают о возможностях развития и продвижения, но другие считают карьерный рост сомнительным или отсутствующим.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма часто занимает около одной недели
- Во многих случаях отбор кандидата состоит из одного этапа
- Процесс отбора включает проверку службой безопасности
- На собеседовании обсуждают предыдущий опыт работы кандидата
- Кандидаты нередко оценивают сложность собеседования как лёгкую
Отзывы о компании «Сеть АЗС «Газпромнефть» / ООО «Г» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.