ПЛТ Ес Холдинг и Компания
Сфера деятельности: Торговля
Сайт: technosuccess.ru
Страна: Россия
Просмотры: 33
Описание деятельности:
Сайт: technosuccess.ru
Страна: Россия
Просмотры: 33
Описание деятельности:
ПЛТ Ес Холдинг и Компания — торговая компания, работающая с бытовой техникой, электроникой и гаджетами. Вакансии показывают складскую обработку товара: приемку, сборку и комплектацию заказов, сортировку, хранение, отгрузку клиентам, а также контроль качества, гарантийную проверку и логистику поставок. Компания ведет работу с клиентской базой и продажами, а также использует складские и транспортные операции для движения товара от поступления до отправки клиенту.
Компания основана в 2002 году, головной офис находится в Москве. В работе используются складские помещения и транзитные склады, предусмотрены погрузочно-разгрузочные операции, учет товара в 1С и работа с терминалами сбора данных. Упоминаются поставки и продажа техники на региональном уровне, а также обслуживание клиентов и контроль отгрузок.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ПЛТ Ес Холдинг и Компания
Разбор отзывов о компании «ПЛТ Ес Холдинг и Компания»
Опыт сотрудников в целом скорее негативный, хотя условия заметно различаются между ролями и подразделениями. Наиболее устойчивый плюс — своевременная и предсказуемая выплата зарплаты: об этом независимо сообщают сотрудники склада, водитель и специалист по работе с клиентами. В нескольких отзывах также положительно описаны коллектив, взаимопомощь и доступность коллег или руководителей. Вместе с тем другие сотрудники сталкивались с неслаженным взаимодействием и недостаточным учетом мнения работников, поэтому качество рабочей атмосферы и управления выглядит неоднородным.
Основные повторяющиеся претензии касаются складских условий: недостаточного обогрева или вентиляции, а также неудобных либо отсутствующих зон для обеда и отдыха. Два сотрудника указывают на недостаточно четкую постановку задач и рабочего плана на день. В отдельных отзывах зарплата оценивается как недостаточная, хотя другие авторы называют доход достойным или отмечают возможность зарабатывать больше.
В описаниях процесса найма чаще всего встречаются телефонный формат и продолжительность около недели. Два кандидата сообщают о вопросах на личные или чувствительные темы, включая здоровье, политику и личную жизнь. Результаты отбора различались: большинство авторов предложений не получили, один кандидат получил предложение после трех этапов.
Основные повторяющиеся претензии касаются складских условий: недостаточного обогрева или вентиляции, а также неудобных либо отсутствующих зон для обеда и отдыха. Два сотрудника указывают на недостаточно четкую постановку задач и рабочего плана на день. В отдельных отзывах зарплата оценивается как недостаточная, хотя другие авторы называют доход достойным или отмечают возможность зарабатывать больше.
В описаниях процесса найма чаще всего встречаются телефонный формат и продолжительность около недели. Два кандидата сообщают о вопросах на личные или чувствительные темы, включая здоровье, политику и личную жизнь. Результаты отбора различались: большинство авторов предложений не получили, один кандидат получил предложение после трех этапов.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата выплачивается вовремя и по установленному графику
- Коллеги помогают друг другу, а внутреннее общение удобно
- Место работы удобно расположено или доступно на общественном транспорте
Основные проблемы
- На складе недостаточно эффективны вентиляция, кондиционирование или обогрев
- Зоны для обеда и отдыха отсутствуют либо нуждаются в улучшении
- Руководство недостаточно четко определяет задачи и рабочий план на день
- Уровень зарплаты оценивается как недостаточный
Неоднозначные моменты
- Насколько слаженно и доброжелательно взаимодействуют сотрудники — Одни сотрудники описывают удобное общение, взаимопомощь и приятную атмосферу, тогда как другие сообщают о неслаженном коллективе и проблемах во взаимодействии между сотрудниками и отделами.
- Насколько руководство доступно и учитывает сотрудников — В положительных отзывах руководство называют открытым, внимательным и готовым помочь; в отрицательных говорится, что мнение работников не учитывается.
- Насколько сотрудников устраивает уровень заработка — Часть сотрудников отмечает достойную зарплату или возможность увеличить доход, тогда как другие считают зарплату недостаточной или ниже среднего уровня по региону.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма продолжался около одной недели
- Собеседование полностью или частично проходило по телефону
- Кандидаты сообщают о вопросах на личные или чувствительные темы
Отзывы о компании «ПЛТ Ес Холдинг и Компания» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.