ИжораРемСервис
Сфера деятельности: Услуги
Страна: Россия
Просмотры: 38
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 38
Описание деятельности:
ИжораРемСервис работает в Санкт-Петербурге и выполняет ремонтно-монтажные работы, связанные с обслуживанием и восстановлением оборудования. В компании ведутся работы по ремонту механической части металлообрабатывающего станочного оборудования, поиску и устранению неисправностей на станках с ЧПУ, а также по координации аварийных и ремонтных служб. Отдельное направление связано с подготовкой сметной и договорной документации для ремонтно-монтажных работ.
В деятельности компании также присутствуют технические и вспомогательные процессы: обслуживание электрооборудования, ремонт и наладка средств КИПиА, метрологические работы по поверке и калибровке средств геометрических измерений, сварочные работы, ведение сменной отчетности и организация работы смен. Среди задач встречаются благоустройство территории и распределение дорожно-строительных материалов при устройстве и ремонте покрытий.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ИжораРемСервис
Разбор отзывов о компании «ИжораРемСервис»
Опыт сотрудников выглядит преимущественно негативным, хотя в отзывах есть устойчивые положительные стороны. Несколько авторов отмечают дружелюбных и готовых помочь коллег, а также своевременную выплату зарплаты. Отдельно упоминаются интересные технические задачи и оборудование, на которых можно приобретать опыт. При этом уровень оплаты часто считают недостаточным; оценки заметно различаются по ролям: два сотрудника называют зарплату достойной или привлекательной, тогда как во многих других отзывах просят её повысить. Повторяются жалобы на нехватку, качество или необходимость обновления инструментов, оборудования и запчастей. Несколько сотрудников также говорят о лишней бумажной работе, слабой коммуникации с руководством и невнимании к интересам персонала. Два электромеханика сообщают о поручении задач вне их прямых обязанностей.
В описаниях процесса найма чаще всего фигурирует один этап продолжительностью около недели, обсуждение предыдущего опыта и профессиональных навыков. В двух случаях отбор включал проверку службой безопасности. Отдельные кандидатские истории существенно различаются: один кандидат прошёл два этапа и получил предложение, другой ожидал результата более месяца и критиковал осведомлённость отдела кадров, а кандидат на бухгалтерскую позицию сообщает о вопросе о планах на детей и готовности регулярно задерживаться.
В описаниях процесса найма чаще всего фигурирует один этап продолжительностью около недели, обсуждение предыдущего опыта и профессиональных навыков. В двух случаях отбор включал проверку службой безопасности. Отдельные кандидатские истории существенно различаются: один кандидат прошёл два этапа и получил предложение, другой ожидал результата более месяца и критиковал осведомлённость отдела кадров, а кандидат на бухгалтерскую позицию сообщает о вопросе о планах на детей и готовности регулярно задерживаться.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату выплачивают своевременно
- Коллеги дружелюбны, обладают опытом и готовы помогать
- Интересное техническое оборудование и задачи дают возможность учиться в работе
- Руководство проявляет гибкость при изменении графика, переносе смены или предоставлении отгула
Основные проблемы
- Многие сотрудники считают уровень оплаты недостаточным
- Инструменты, оборудование или запчасти нуждаются в пополнении и обновлении
- Сотрудники критикуют отношение руководства к персоналу и недостаточное внимание к его интересам
- В работе присутствует избыточная бумажная нагрузка и бюрократия
- Работникам поручают дополнительные задачи вне их прямых профессиональных обязанностей
Неоднозначные моменты
- Насколько конкурентоспособен уровень заработной платы — Два сотрудника называют предложенную или фактическую зарплату привлекательной либо достойной для своего контекста, тогда как другие сотрудники считают оплату недостаточной и просят её повысить.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма часто состоял из одного этапа
- В нескольких случаях процесс найма занял одну неделю
- На собеседованиях обсуждали предыдущий опыт работы кандидата
- Процесс отбора включал оценку профессиональных навыков
- Процесс отбора включал проверку службой безопасности
Отзывы о компании «ИжораРемСервис» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.