Star Leads
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: starleads.space
Страна: Россия
Просмотры: 11
Описание деятельности:
Сайт: starleads.space
Страна: Россия
Просмотры: 11
Описание деятельности:
Star Leads — московская компания, работающая в сфере маркетинга, рекламы и продвижения. В связаных с компанией ролях встречаются направления медиабаинга, influence-маркетинга, креативной разработки и коммуникации с клиентами через чаты, а также задачи, связанные с продажами и управлением проектами.
Головной офис находится в Москве. В рабочих ролях упоминаются оператор чатов, чат-менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, проджект-менеджер, team lead и сценарист, что указывает на сочетание маркетинговых и коммуникационных процессов в деятельности компании.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Star Leads
Разбор отзывов о компании «Star Leads»
Общий фон отзывов сотрудников преимущественно негативный. Наиболее часто повторяется расхождение между заявленной или обещанной зарплатой и фактическим доходом; некоторые авторы также сообщают о неполной выплате оговорённых сумм. Отдельно упоминаются неоплачиваемые переработки и отсутствие оплачиваемых больничных и отпусков. В нескольких отзывах сотрудники описывают резкие или неуважительные высказывания руководителей, давление и напряжённую коммуникацию. Два автора отмечают высокую текучесть.
Главный устойчивый плюс — удалённый формат, позволяющий работать из дома или другой удобной точки. В части команд положительно оценивают коллег и непосредственных тимлидов: сотрудники пишут о взаимопомощи, поддержке и неформальной атмосфере. Однако этот опыт неоднороден: другие авторы описывают разобщённость, напряжение и недостаток обратной связи. Так же различаются оценки руководства — от готовности договариваться и идти навстречу до грубого общения и игнорирования обстоятельств сотрудников. Возможности роста положительно отмечены в нескольких отзывах, включая переход на руководящие позиции и увеличение дохода.
Во всех трёх описаниях собеседований процесс найма занял одну неделю. Кандидаты сообщают об обсуждении опыта или оценке профессиональных навыков; число этапов различалось от двух до пяти.
Главный устойчивый плюс — удалённый формат, позволяющий работать из дома или другой удобной точки. В части команд положительно оценивают коллег и непосредственных тимлидов: сотрудники пишут о взаимопомощи, поддержке и неформальной атмосфере. Однако этот опыт неоднороден: другие авторы описывают разобщённость, напряжение и недостаток обратной связи. Так же различаются оценки руководства — от готовности договариваться и идти навстречу до грубого общения и игнорирования обстоятельств сотрудников. Возможности роста положительно отмечены в нескольких отзывах, включая переход на руководящие позиции и увеличение дохода.
Во всех трёх описаниях собеседований процесс найма занял одну неделю. Кандидаты сообщают об обсуждении опыта или оценке профессиональных навыков; число этапов различалось от двух до пяти.
Что чаще всего хвалят
- Доступен удалённый формат работы
- Коллеги помогают друг другу и создают дружелюбную неформальную атмосферу
- Есть возможности профессионального и карьерного роста
Основные проблемы
- Фактическая зарплата оказывается ниже суммы, заявленной или обещанной при найме
- Сотрудники сообщают о резких, унизительных или некорректных высказываниях со стороны руководителей
- Отсутствуют оплачиваемые больничные и отпуска
- Регулярные переработки не оплачиваются дополнительно
- Отмечается высокая текучесть сотрудников
Неоднозначные моменты
- Насколько поддерживающая и комфортная атмосфера складывается внутри команды — Одни сотрудники описывают дружелюбный коллектив, взаимопомощь и поддержку, тогда как другие сообщают о напряжённости, разобщённости и недостатке обратной связи.
- Готово ли руководство поддерживать сотрудников и учитывать их обстоятельства — В положительных отзывах руководство характеризуют как готовое договариваться, идти навстречу и слышать предложения; в отрицательных описываются давление, неуважительное общение и игнорирование личных обстоятельств.
Как проходит найм и собеседования
- Описанный процесс найма занимал одну неделю
- В ходе отбора оценивали профессиональный опыт или навыки кандидата
Отзывы о компании «Star Leads» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.