Управляющая Компания Колизеум
Сфера деятельности: Услуги
Сайт: colizeumarena.com
Страна: Россия
Просмотры: 4
Описание деятельности:
Сайт: colizeumarena.com
Страна: Россия
Просмотры: 4
Описание деятельности:
Управляющая компания COLIZEUM, Москва. Развивает франчайзинговую сеть клубов COLIZEUM, сопровождает партнеров и управляет внутренними процессами сети. Компания ведет маркетинг и продуктовое развитие бренда.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Управляющая Компания Колизеум
Разбор отзывов о компании «Управляющая Компания Колизеум»
Опыт сотрудников выглядит неоднородно. Наиболее устойчивый плюс — дружелюбные коллеги и взаимопомощь: хорошую командную атмосферу отмечают сотрудники разных ролей и периодов работы. В ряде отзывов также положительно описаны гибридный или удалённый формат, открытость к инициативам и интересные разноплановые задачи. При этом доступность удалённой работы зависит от должности или договорённостей.
Главная повторяющаяся бытовая проблема — недостаток мест для обеда и отдыха: сотрудники упоминают отсутствие кухни, микроволновки, холодильника или возможности нормально поесть в офисе. Несколько авторов критикуют компетентность руководителей и недостаточную выстроенность процессов. Также повторяются пожелания добавить ДМС. Отдельная практическая проблема в нескольких отзывах — изменение графика, оплаты или других условий без согласования с сотрудником. Возможности роста оцениваются противоречиво: часть сотрудников видит перспективы развития, тогда как другие считают продвижение доступным немногим или фактически ограниченным.
В описаниях процесса найма часто встречаются обсуждение опыта работы, лёгкая сложность, один этап и продолжительность около недели. Однако для отдельных вакансий отбор занимал несколько этапов и до трёх недель или более месяца. В двух случаях применялся психологический тест; один кандидат отдельно раскритиковал его содержание.
Главная повторяющаяся бытовая проблема — недостаток мест для обеда и отдыха: сотрудники упоминают отсутствие кухни, микроволновки, холодильника или возможности нормально поесть в офисе. Несколько авторов критикуют компетентность руководителей и недостаточную выстроенность процессов. Также повторяются пожелания добавить ДМС. Отдельная практическая проблема в нескольких отзывах — изменение графика, оплаты или других условий без согласования с сотрудником. Возможности роста оцениваются противоречиво: часть сотрудников видит перспективы развития, тогда как другие считают продвижение доступным немногим или фактически ограниченным.
В описаниях процесса найма часто встречаются обсуждение опыта работы, лёгкая сложность, один этап и продолжительность около недели. Однако для отдельных вакансий отбор занимал несколько этапов и до трёх недель или более месяца. В двух случаях применялся психологический тест; один кандидат отдельно раскритиковал его содержание.
Что чаще всего хвалят
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь между коллегами
- Для ряда должностей доступен удалённый или гибридный формат работы
- Сотрудникам дают возможность предлагать идеи и проявлять инициативу
- Работа включает интересные и разноплановые задачи
Основные проблемы
- В офисе недостаточно оборудованных мест для обеда и отдыха
- Несколько сотрудников называют руководство некомпетентным или слабым
- Сотрудники отмечают недостаток структуры, порядка и выстроенных рабочих процессов
- Условия работы, график или заработок могут меняться без согласования с сотрудником
- Сотрудники отмечают отсутствие ДМС
Неоднозначные моменты
- Есть ли у сотрудников реальные возможности профессионального и карьерного роста — Одни сотрудники сообщают о возможностях роста и обучения на интересных задачах, тогда как другие считают продвижение доступным лишь немногим или ограниченным работодателем.
Как проходит найм и собеседования
- Во многих собеседованиях обсуждали предыдущий опыт работы кандидата
- Процесс найма часто занимал около одной недели
- Для многих вакансий отбор состоял из одного этапа
- Многие кандидаты оценили сложность отбора как лёгкую
- В отдельных процессах отбора использовался психологический тест
Отзывы о компании «Управляющая Компания Колизеум» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.