БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: burgerkingrus.ru
Страна: Россия
Просмотры: 5
Описание деятельности:
Сайт: burgerkingrus.ru
Страна: Россия
Просмотры: 5
Описание деятельности:
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ управляет ресторанами быстрого питания. Компания готовит и продаёт блюда, включая бургеры, в ресторанах и организует доставку заказов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Разбор отзывов о компании «БУРГЕР КИНГ РОССИЯ»
Опыт сотрудников складывается неоднозначно. Наиболее устойчивые плюсы — возможность подстраивать смены под себя, поддержка со стороны коллег и своевременная выплата зарплаты. Несколько сотрудников также описывают быстрый карьерный рост: встречаются примеры перехода от начальной позиции к наставнику или руководителю. Бесплатное питание регулярно упоминается как практическое преимущество.
Главная повторяющаяся претензия — низкий уровень оплаты, особенно с учётом темпа, нагрузки и количества смен. В отдельных ресторанах сотрудники сообщают о переработках или дополнительных часах, которые оплачиваются не полностью либо требуют отдельного оформления. Несколько авторов также описывают недостаточные или прерываемые перерывы. Работа в ресторанах нередко проходит в быстром темпе: новичков могут сразу направлять на сложные участки, а сотрудников — постоянно подгонять.
Карьерные возможности и размер дохода заметно различаются по отзывам: наряду с историями быстрого повышения есть сообщения о многолетнем ожидании роста, а положительные оценки заработка соседствуют с многочисленными жалобами на низкую ставку.
В отзывах о процессе найма для многих массовых позиций повторяется короткий телефонный отбор из одного этапа продолжительностью около недели. Для ряда руководящих и офисных ролей описан многоэтапный процесс с профессиональными кейсами, занимавший от двух недель до более чем месяца.
Главная повторяющаяся претензия — низкий уровень оплаты, особенно с учётом темпа, нагрузки и количества смен. В отдельных ресторанах сотрудники сообщают о переработках или дополнительных часах, которые оплачиваются не полностью либо требуют отдельного оформления. Несколько авторов также описывают недостаточные или прерываемые перерывы. Работа в ресторанах нередко проходит в быстром темпе: новичков могут сразу направлять на сложные участки, а сотрудников — постоянно подгонять.
Карьерные возможности и размер дохода заметно различаются по отзывам: наряду с историями быстрого повышения есть сообщения о многолетнем ожидании роста, а положительные оценки заработка соседствуют с многочисленными жалобами на низкую ставку.
В отзывах о процессе найма для многих массовых позиций повторяется короткий телефонный отбор из одного этапа продолжительностью около недели. Для ряда руководящих и офисных ролей описан многоэтапный процесс с профессиональными кейсами, занимавший от двух недель до более чем месяца.
Что чаще всего хвалят
- График во многих случаях можно подстраивать под себя или выбирать удобные смены
- Коллеги помогают в работе и создают доброжелательную командную атмосферу
- Заработную плату выплачивают своевременно
- Есть опыт быстрого повышения с начальных ресторанных позиций до наставника или руководителя
- Сотрудникам ресторанов предоставляют бесплатное питание
Основные проблемы
- Уровень заработной платы часто оценивается как низкий относительно нагрузки или рынка
- Дополнительные часы и переработки в отдельных ресторанах оплачиваются не полностью или требуют проблемного согласования
- Во время смен не всегда удаётся получить полноценный непрерывный перерыв
- Высокий темп работы сопровождается подгонянием сотрудников, особенно на сложных участках
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку на действующих сотрудников
Неоднозначные моменты
- Скорость карьерного роста — Одни сотрудники описывают повышение за несколько месяцев или быстрый переход на руководящую позицию, тогда как другие сообщают об ограниченных возможностях и ожидании повышения в течение нескольких лет.
- Достаточность заработка — Несколько сотрудников считают оплату хорошей или приемлемой для своего графика, но значительно больше авторов называют ставку низкой относительно нагрузки либо других работодателей.
Как проходит найм и собеседования
- Для многих массовых и ресторанных позиций процесс найма проходил по телефону в один этап и занимал около недели
- На собеседованиях по офисным и руководящим ролям кандидатам предлагали профессиональные вопросы и рабочие кейсы
- Для части руководящих и офисных ролей процесс отбора включал три или более этапов и продолжался не менее двух недель
Отзывы о компании «БУРГЕР КИНГ РОССИЯ» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.