Столото
Сфера деятельности: Торговля
Страна: Россия
Просмотры: 9
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 9
Описание деятельности:
Столото — розничная сеть торговых точек, где продают лотерейные билеты и другую лотерейную продукцию. Компания работает в разных регионах России. Основана в 2002 году, главный офис находится в Москве.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Столото
Разбор отзывов о компании «Столото»
В отзывах сотрудников наиболее последовательно отмечаются гибкий график, официальное оформление, оплачиваемые больничные и отпуск, а также взаимопомощь в коллективе. Несколько авторов описывают оплачиваемую стажировку, наставничество и поддержку на старте. Возможность работать рядом с домом или перевестись на другую торговую точку также воспринимается как преимущество.
Главная повторяющаяся претензия — низкая оплата. Сотрудники часто связывают небольшой итоговый доход с высокими или слабо учитывающими проходимость планами: при их невыполнении премия сокращается либо не начисляется. Отдельно упоминаются контроль обязательных фраз при продаже и замеры под камерами, влияющие на премирование. Условия заметно зависят от торговой точки: в негативных отзывах встречаются холод, отсутствие туалета, воды или возможности разогреть еду. Несколько продавцов также сообщают о неоплачиваемой уборке помещений. Отношения с непосредственными руководителями различаются: одни сотрудники получают быструю помощь и уважительное отношение, другие описывают грубое общение, давление или недостаток обратной связи.
В описаниях процесса найма чаще всего фигурируют один этап, срок около недели и дистанционный формат. Вопросы обычно касаются прошлого опыта и профессиональных навыков; для части продавцов собеседование завершилось предложением о работе.
Главная повторяющаяся претензия — низкая оплата. Сотрудники часто связывают небольшой итоговый доход с высокими или слабо учитывающими проходимость планами: при их невыполнении премия сокращается либо не начисляется. Отдельно упоминаются контроль обязательных фраз при продаже и замеры под камерами, влияющие на премирование. Условия заметно зависят от торговой точки: в негативных отзывах встречаются холод, отсутствие туалета, воды или возможности разогреть еду. Несколько продавцов также сообщают о неоплачиваемой уборке помещений. Отношения с непосредственными руководителями различаются: одни сотрудники получают быструю помощь и уважительное отношение, другие описывают грубое общение, давление или недостаток обратной связи.
В описаниях процесса найма чаще всего фигурируют один этап, срок около недели и дистанционный формат. Вопросы обычно касаются прошлого опыта и профессиональных навыков; для части продавцов собеседование завершилось предложением о работе.
Что чаще всего хвалят
- График работы можно выбирать или согласовывать с учетом личных обстоятельств
- Официальное оформление сочетается с оплачиваемыми больничными и отпуском
- Коллеги описываются как дружелюбные и готовые помогать
- Работу можно подобрать рядом с домом, а внутри сети возможен перевод на другую торговую точку
- На старте предоставляются оплачиваемая стажировка и помощь наставника или коллег
Основные проблемы
- Сотрудники считают заработную плату или окладную часть низкими
- Высокие планы продаж затрудняют получение премии
- На части торговых точек не хватает базовых бытовых условий: тепла, туалета, воды или возможности разогреть еду
- Контроль обязательных фраз и замеры под камерами могут приводить к уменьшению премии
- Продавцам поручают уборку торговой точки без отдельной оплаты
Неоднозначные моменты
- Насколько непосредственный руководитель помогает сотрудникам и уважительно с ними общается — В одних подразделениях сотрудники описывают быстрые ответы, помощь и внимательное отношение руководителя; в других сообщают о грубом общении, давлении, унижении или необходимости улучшить отношение к подчиненным.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма часто состоял из одного этапа
- Процесс отбора обычно занимал одну неделю
- Собеседования часто проходили дистанционно по телефону
- На собеседовании обсуждали предыдущий опыт работы
- Кандидаты нередко оценивали сложность собеседования как легкую
Отзывы о компании «Столото» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.